李玲煜主要负责交流方面以及通知干事方面的事宜;
金兵兵主要是明确各干事的工作情况 ， 第一学期把重点放在赞助 ， 第二学期放在交流 。
各部长间的交流尤其重要 ， 有交流 ， 才能有发展 。
按时间安排九月上旬1、做好迎接新生的准备2、做好学生会招新的宣传工作3、新一届招新工作4、展开赞助指导、着手准备第一次交流活动九月下旬到十一月1、以三人小组为单位全面进行赞助、联系商家 ， 锻炼新干事能力 ， 为迎新晚会和其他各活动做好赞助准备 。

7、2、开展第一期交流活动3、配合运动会、大合唱等活动十二月1、继续以配合学院各活动展开赞助2、总结并举办第二次交流活动3、总结赞助经验备注具体时间暂未确定 ， 以最新公布时间为准下面是整个学年总的三大块工作一、开学初期的招新招新是为以后外联工作奠定基石 ， 有了一帮充满热情且富有责任感的干事才能使外联蒸蒸日上 ， 有长足的进步 。
个人建议招新要尽快 ， 因为刚开学才是赞助的最好时机 ， 也是锻炼的最好时机 。
首先要做好宣传工作 ， 有了良好的“包装广告” ， 才能吸引足够多的有志、有识、有理想的新生前来我们建工学生会竞争 。
其次要让新生了解我们二级学院学生会灵活、相对轻松、又不少锻炼价值的巨大优势 。
最后就是在招新面试时 ， 做好充分 。

8、的准备 ， 一看新生回答问题的态度 ， 二看随机应变的能力 ， 三看一些细节方面 。
对于一些比较满意的新生 ， 最好能重复面试让我们部门所有部长都“过目” 。
我们部门计划招新9名或12名(建筑小于等于3名) ， 每三人一小组 ， 既要让小组间产生竞争又不能少了合作 。
二、赞助赞助是我们外联最独特且最为艰难的工作 。
每一次较正规的活动都需要我们外联去争取赞助 ， 由于我们的赞助是根据学院的活动来的 ， 因此没有具体的工作时间表 ， 赞助是一项伴随着整个学年活动的重要工作 。
第一学期中 ， 新干事刚接触外联 ， 活动也较为频繁 ， 因此我们把主要的精力放在赞助上 ， 既要帮助新干事了解熟悉赞助的事宜 ， 也要让他们在赞助方面拿出成绩来 ， 从部长到干事都充满压力也会 。

9、充满动力 。
一些商家厂家的信息要盯紧尤其是学校周边要时刻紧盯 ， 随时注意新开店情况 ， 新开店是赞助的最好来源 ， 同时要联系好合作过的店商 ， 搞好与店家的交流 ， 做到“迎新不忘旧” ， 而且刚开学是赞助的最好时机 ， 我们一定要抓住;
对于外面的大公司、大商家 ， 要做到先了解 ， 再发展 。
多跑出去锻炼才是目的 ， 毕竟接触大型公司的机会并不多 ， 因此不重结果 。
但我们也要多接触像OPPO、宏基等等面向大学生为主要消费群体的手机、电脑商家 ， 争取拉到类似于“OPPO校园行”这样的大型游园会 ， 这些都我们值得借鉴和尝试下 。
新干事出去拉赞助时可能碰壁或受到委屈 ， 甚至可能被骗上当 ， 做好与干事间的交流沟通疏导 ， 保护干事也是一项重要的工作 。
对于赞 。

10、助成功的商家厂家 ， 我们要做好“售后”工作 ， 让我们的“顾客”不要成为一回客 ， 建立长期的合作才是好中之好 。
对于金额较大的赞助 ， 应该签订合同或协议 ， 防止造成不必要的损失以及不必要的麻烦 。
而对于一些没有合同或协议的赞助 ， 我们自己要做好事先答应的事 ， 把我们建工外联的牌子立出去 ， 做到“言必信” 。
三、交流交流作为我们外联新提出来的工作目标 ， 经过过去一年的实践和摸索我们找到了一些方法和不足 。
我们计划在第一学期举办少量但精致的交流活动 ， 包括我们建工学生会内部的交流 ， 以及传承去年和生化学院那种形式的交流 。
我们把重点放在第二学期 ， 那时干事对赞助已经颇为了解 ， 不用在花大把精力 ， 而交流 ， 我们努力争取把它做成我们建工外联 。

11、或是建工的一个颇具影响力的品牌活动 。
我们外联不仅仅能做活动的承办者 ， 也可以“牵线搭桥” ， 发挥我们外联联系的优势 ， 让其他部门、其他社团之间展开形式多样的交流活动 。
交流的形式首先我们可以建立一个外联群 ， 里面是不同学院的外联部成员 ， 平时也好交流与安排一些活动 。
我们学院内部的话活动可以等整个计划出来再定 ， 比如我们可以和体育部合作 ， 和其他学院来个篮球友谊赛 ， 或者羽毛球 ， 乒乓球 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0331/0021820899.html

标题：2021年学生会外联部门计划最新范本精选欣赏word版( 二 )