了解其的筛选的方式 ， 则是赢得好感的第一步 。
其次 ， 要能够迎合对方的喜好 要让招聘官喜欢你的个人简历 ， 还要知道对方的喜好 ， 比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力 ， 越多的奖励其优势越多 ， 而有的企业公司在招聘上 ， 更在乎其学历、硬技能 ， 对奖励看重也是其含金量 。
那么 ， 针对不同的喜好 ， 也要不同的对策 ， 才能赢得对方的好感 。
最后 ， 编写个人简历也要讲究其原则 好的个人简历总是要有个人简历的基础 ， 编写个人简历要讲究其原则 ， 例如你所编写的个人简历要真心诚意 ， 要有事实依据 ， 所有的招聘官都不喜欢被欺骗 。
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标题：2021|2021年建筑设计人员个人简历( 二 )