再次是加大“送温暖工程”的力度 ， 突出抓好困难和特困职工救助解困工作 ， 进一步 。

17、做好生活困难、特困职工档案 ， 搞好资金和物资的援助工作 。
五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设开展劳动竞赛要在继承的基础上 ， 以企业的实际需要为出发点 ， 以调动职工的积极性、创造性为需要求 ， 以提高企业经济效益和市场竞争力为目的 ， 不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法 ， 逐步形成符合市场经济规律 ， 有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的新路子 。
配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动 ， 以促进全局经营工作的发展 。
开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点 ， 要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题 ， 组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛 ， 完善 。

18、企业管理、促进技术进步和效益提高 。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动 ， 建设全方位连动格局上要有新进展 。
在生产和工作的领域开展争创 ， 创建文明科室、文明班组、文明窗口等 ， 层层有创建 ， 层层抓落实 ， 确保企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题活动 ， 采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式 ， 广泛吸纳职工参与 ， 从中受到教育和提高 。
通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地 ， 挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神 ， 营造充满生机与活力的企业氛围 。
广泛树立典型 ， 促进职工队伍素质提高上要有新进展 。
在职工素质建设过程中 ， 我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求 ， 在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中 ， 依据不同的岗位素质考核要求 ， 树立各种类型的典型 ， 带动全局 ， 引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要 ， 促进素质建设良好舆论环境的形成 。
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来源：(未知)

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标题：2021|2021年党政机关驻村扶贫述职报告范文( 四 )