公司人员流失过大 ， 会造成公司的一些工作不能顺利完成 ， 并出现许多重复工作 ， 使的工作效率不高;
同时离职手续的不够健全 ， 会使许多工作出现空白 。
2、工作职责不够明确 ， 总是出现工作分配不均 ， 有些人很忙 ， 有些人又很闲的情况 。
3、培训的内容应该多元化 ， 面对集团公司这一特性 ， 应将我们的培训多元化 ， 不应仅仅只局限在管理方面 ， 还应多涉及其他的方面 ， 如财务、金融等这些对公司发展有力的培训应多学习 。
以上几点是我对公司的几点建议 ， 不知是否提的准确但是从我的眼光来审视集团这一年来的发展 。
公司在慢慢发展 ， 有一些不足是必然 ， 我们都是在一起成长 ， 这只是成长的一个过程 ， 望领导看到后能给出一个合理的解决办法 ， 这样我们集团公司才能走的更远 ， 更好!xx年 ， 是全新的一年 ， 也是自我挑战的一年 ， 我将努力改正过去一年工作中的不足 ， 把新一年的工作做好 ， 为公司的发展尽一份力 。
与集团公司共同成长 ， 并祝愿集团公司发展越来越好 ， 业绩蒸蒸日上 ， 发展之路越走越远!优质文档5 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年公司办公室职工个人工作总结( 二 )