2、开试工单通知复试通过者试工 ， 并做好登记;
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;
4、送文件至各级领导 ， 签收文件;
5、整理及保管补卡条、请假条;
整理员工档案 ， 以备随时出档和归档;
6、复印、速印办公文件 ， 发传真 ， 领办公表格等;
7、协助办理新进人员入职 。

12、手续 ， 员工调职、离职手续;
8、计算管理人员月考勤 ， 并将考勤明细送至各部门核对签字;
9、录入月罚款单与奖励单 ， 录入员工养老保险资料;
10、制作XX年全厂管理人员年休表;
11、协助接待最大客户德国客人 。
12、领导安排的其他工作 。
四、收获及体会回想起自己的这一个半月的工作经历 ， 虽然有眼泪也有辛酸 ， 但最多的还是历练与收获 。
记得刚到公司的第一天 ， 我被安排在一个办公室文员身边学习 。
真的 ， 第一天是最难熬的 ， 从学校到社会的大环境的转变 ， 身边接触的人也完全换了角色 ， 老师变成老板 ， 同学变成同事 ， 相处之道完全不同 ， 大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会 。
幸好宿舍的女孩子们对我很好 ， 告诉我他们刚出来工作的 。

13、经历 ， 也是从被当成隐形人开始的 ， 从打杂的过来的 ， 劝我要挺得住 ， 坚持走过来就好了 。
我刚开始接触的工作就是招聘 ， 我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手 ， 却要去招人 ， 有点紧张也有点兴奋 。
我们公司是以鞋业为主的 ， 有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的 ， 所以也就有很多我不熟悉的工种 ， 如开发部的做包 ， 车包 ， 品质部的成型品检、巡检 ， 针车品检、巡检;
总仓的划料 ， 下料等 。
这些有关鞋业的岗位 ， 听的多了 ， 问的多了 ， 也自然就明白一些了 。
来应聘的人员多了 ， 我发现了一个差别 ， 就是北方与南方的差别 。
在南方 ， 大多数20岁左右就出来找工作了 ， 就连我们办公室就有两个女孩是87年的 ， 他们均已工作一年;
而北方大多二十三四才刚 。

14、刚大学毕业步入社会 。
从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大 ， 经验少 。
所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中 ， 我要更加虚心的努力的吸收这里的一切 。
工作几天之后 ， 领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后 ， 交给我一些我可以独立完成的任务 。
比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字 ， 这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟 ， 可在当时 ， 真的苦死我了 ， 全公司30多个部门 ， 3000多名员工 ， 5个副总分别负责哪些部门 ， 哪个部门在什么地方 ， 是管什么的 ， 部门主管是谁 ， 手下员工有什么人这些我通通是一团雾水 ， 而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上 ， 我怎么办 ， 工作总是要做的 ， 问题总是要解决 。
记得第一天办公室的那个女孩向 。

15、我介绍过公司大体概况 ， 听的不是自己的 ， 看的也不是自己的 ， 只有做过的才是自己的 。
于是这次我就只有自己问 ， 问办公室的同事 ， 问各部门的文员 ， 一天下来 ， 我终于把手上的文件都送了出去 ， 虽然效率低了点 ， 也算顺利完成任务 。
但是我的收获却是很大的 ， 每个部门的主管和文员我都清楚了 ， 人员也大体了解 ， 以后哪些文件该送给哪些领导 ， 哪些送给部门文员让他们自行下发 ， 我都可以独立辨别了 。
自己做过的永远都是自己的!通过实习 ， 加深了我对人事工作的理解 ， 丰富了我的实际管理知识 ， 使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识 。
认识到要做好日常企业行政管理工作 ， 既要注重管理理论知识的学习 ， 更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合 。
。

16、在学校我学的是行政管理专业 ， 修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程 ， 这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用 。
像如何接听电话 ， 如何接待客人等都是秘书学学过的知识;
人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识;
做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识 。
所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上 ， 而是要看你会不会用 ， 学校学习的是理论 ， 社会用到的是实践 ， 只要学会把理论联系到实践中去 ， 那在学校学的东西就不会白学 。
第一次参加工作 ， 难免也会觉得有一点点的小辛苦 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年实习文员实习总结word版( 三 )