员工个人下半年工作计划 51 产品形象设计与企业形象设计的关系 对形象的钻研大都基于企业形象统一识别系统(corporateidentitysystem 简称 cis)， 所谓企业形象 ， 就是企 业通过传达系统如各种标志标识标准字体标准色彩 ，运用视觉设 计和行为展现 ，将企业的理念及特性视觉化规范化和系统化 ，来 塑造具体的公众认可接受的评价形象 ，从而创新的生产经营销售 环境 ， 促进企业的生存发展 。
企业通过经营理念行为方式 ，以及统一的视觉识别而建立起 对企业的总体印象 ，它是一种复合的指标体系 ，可以把它区分为 内部形象和外部形象 。
内部形象是企业内部员工对企业自身的 。

19、评 价和印象 ， 外部形象是社会公众对企业的印象和评价 ;
内部形象 是外部形象的基础 ， 外部形象是内部形象的目标 。
产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化 。
它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计 ，对产品的设计开发钻研的观念原理功能结构构造技术材料造型色彩加工工艺生产设 备包装装璜运输展示营销手段广告策略等等进行一系列统一的 策划统一设计 ，形成统一的感官形象和统一的社会形象 ，能够起 到提升塑造和传播企业形象的作用 ，使企业在经营信誉品牌意识 经营谋略销售服务员工素养企业文化等诸多方面显示企业的个 性 ， 强化企业的整体素养 ，造就品牌效应 ，赢利于激烈的市场竞 争中 。
2 产品形象设计的统 。

【员工|员工个人下半年工作计划精选5篇20xx】20、一产品整体形象 (productsidentity 简称 pi) 是产品在设计开 发研制流通使用中形成统一的形象特质 ，是产品内在的品质形象 与产品外在的视觉形象形成统一性的结果 。
产品的设计研发生产流通及使用 ，都是以服务于人类的生活 与社会发展为前提的 ，产品功能形式的提出 ，是根据人类自身的 发展需求而产生 ，是为了解决自身的某一问题或事物而设定 ，一 切都环绕着“人”的存在而存在 ，其生存和发展的价值完全取决 于人的情感因素 。
因此 ， 人为的评价因素就显得尤为重要 。
产品 形象的评价一直是个难题 ，假如按完全量化的评价指标体系去评 价 ， 很难得到满足的结果 ，特殊是涉及到人类的多种情感 ，诸如 喜怒哀乐 ，以及五官的视听触嗅等感官因素 ，就会呈现许多不确 定评价因素 ，还要涉及到人自身的个体差异心理与生理的差异所处环境地域时间及备类社会因素等等 ，对产品的形象评价必定会 呈现含糊不清 ，难以确定 ，因此必须以定性和定量结合的评价方 式建立起评价系统 ，在涉及到人类情感美感和时代时尚等因素时 ，可以以定性的方式评价 ;
而对功能性能技术手段等则可量化评价 有的则要由两者综合去评价 。
员工个人下半年工作计划精选 5 篇 2020 。

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标题：员工|员工个人下半年工作计划精选5篇20xx( 四 )