1、护理人员考核评分标准科室：姓名：考核项目考核内容分值第一季度第二季度第二季度第二季度职业素质15工作态度20工作质量35专业技能20考试1仪表符合职业要求2坚守岗位不串离岗不迟到早退3文明用语礼貌待人1工作主动负责服从分配抢挑重担2同事间团结协作好3根据要求完成中夜班数4出勤率高缺勤10天/季1认真完成本职工作2各项工作质量达标3无差错事故或护理不安全事件发生4热心为病人服务无投诉5医护配合好无不良反映6认真作好健康宣教7参与教学工作好1基础护理及注射技术好2专科护理技术好抢救配合好3本科新技术了解及仪器操作熟练4晨间提问和应知应会考试成绩好5参加护理部及科内业务学习和培训1理论考试55555 。

【各级|各级护理人员考核标准】2、555555555444445102操作考试总计51001具体内容记载2护士长考核评分标准科室：姓名：考核项目考核内容分值第一季度第二季度第二季度第二季度职业素质20工作态度20工作质量25专业技能25考试101遵纪守法廉洁奉公2文明用语礼貌待人3管理严格以身作则4办事公正是非分明1工作负责严格执行常规2工作主动抢挑重担3工作热情同事间协作好4日夜值班按要求完成1护士长手册按时上交台帐记录符合要求2完成本病区护士工作和业务考核3按要求组织科内业务活动4认真执行上级布置的任务5各项护理质量达标1专科理论及技术好2参与并指导教学工作3本科新技术了解及仪器操作熟练4亲自参加重大抢救及配合良好5解决科 。

3、内疑难的护理问题1理论考试2操作考试总计555555555555555555551003年度护理人员考核评分标准分值考核项目考核内容护士护师主管护师主任（副主任）护师分值实得分值实得分值实得分值实得在职护士每年完成15学时学习1010学习主管以上每年完成II类学分25分1010护理科研副主任护师有参与或负责的护理课题10护师每年上交1篇论文10护理主管护师每年上交1篇论文10论文每2年发表1篇论文副主任护师每年发表1篇论文承担主管护师承担科及以上讲课101010讲课副主任护师承担院级讲课总分10203040项目平时考核年度护理人员年度考核汇总年度考核职称标准标准应得分加分减分实得分总分护士护师 。

4、主管护师副主任护师1101201301404年度业绩：（内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等）学历教育：在读大专 ， 共完成课程门在读本科：共完成课程门护士总结（自评）：上级考评：5护理人员考核加分、减分项目项目内容1院级以上检查得到公开表扬2仔细观察病情 ， 为病人赢得抢救时机3认真核对 ， 防止他人严重差错和事故4在中华牌杂志上公开发表论文分值2221/篇实得分加分减分5获院级以上科研成果奖6技术革新获国家专利7媒体报道产生良好影响8获院级及以上荣誉9突击性任务完成出色10学术水平超过本级要求1院级以上检查受到点名批评2有护理纠纷 ， 造成不良影响3发生性质较严重的差错或事故4违章违纪严重者5抄袭论文或抽考不及格者55/项0.5-20.5-20.5-20.5-255102-50.5-5具体内容记载：67 。

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标题：各级|各级护理人员考核标准