1、优质文档 ， 你的选择2021年运管站申报市级文明单位标兵的工作汇报情况工作单位：XXXX部门：XXXX姓名：XXXX日期：2021年XX月XX日高价值文档 ， 提升职业素养2021年运管站申报市级文明单位标兵的工作汇报情况2021年行政助理工作计划范文在主任的带领下 ， 本人基本完成了相关工作任务 。
今年 ， 我将一如既往地按照主任的工作布署 ， 在去年的工作基础上 ， 本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想 ， 发扬慧康人“精诚团结 ， 求真务实”的工作作风 ， 全面开展的工作 。
现制定工作计划一、人力资源(一)建立人力资源规划工作机制 。
1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况 ， 为招聘、加班、合理配 。

2、置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据 。
2、根据公司发展规划 ， 提出与之相匹配的的人力资源规划 。
(此为工作设想 ， 根据公司实际情况而定)(二)招聘与配置1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道 。
2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系 。
3、收集和关注国内知名招聘网站(如深圳人才网、job88等)的人才信息 。
4、在实际应用中完善已制订的员工招聘操作规程、流程及相关表单 。
5、协助各部门实施招聘 。
6、建立招聘档案 。
(三)培训1、在实际应用中完善已制订的员工培训教育管理办法、流程及相关表单 。
2、巩固已初步建立的员工培训机制 。
3、制作一份新进员工培训 。

3、教材 。
4、建立培训档案 。
5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作12次培训 。
培训内容根据实际工作需要而定 ， 如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等 。
(四)绩效考核1、协助主任制定绩效考核管理办法 ， 为绩效考核工作的具体实施提供依据 。
2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准 。
3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等) 。
(五)劳动关系管理1、退休(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单 。
(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订) ， 为办理退休、资遣事项提供依据 。
2、辞职(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表 。

【2021|2021年运管站申报市级文明单位标兵的工作汇报情况】4、单 。
(2)协助主任制订辞职管理制度 ， 为办理辞职事项提供依据 。
(3)具体执行工作 。
二、行政事务 。
(一)车辆管理协助主任开展相关工作 。
(二)公章管理1、协助主任做好相关审核工作 。
2、制作公章管理登记薄 。
(三)会议安排协助主任安排会议议程及相关准备工作 。
(四)公司大型活动的组织策划 。
协助主任策划方案 ， 并做好具体实施的相关工作 。
(五)公司邮箱管理 。
三点原则1、按时收取邮件;
2、妥当处理邮件;
3、慎重对待重要邮件 。
(六)部门预算 。
准确、详细登记每月发生的费用 ， 按要求提交每月预算 。
(七)宿舍管理1、及时收取、交纳每月宿舍费用 。
2、合理进行卫生安排 ， 确保宿舍干净舒适 。
三、对外事务(一)证照的申办、年审 。
协助主任进行资料准备及提交工作 。
(二)政府扶持项目的申报 。
协助主任开展相关工作 。
(三)与政府部门、行业协会的日常沟通 。
协助主任填制和递交相关报表、资料等 。
四、其他临时交办事项 。
四点原则(一)主任交办事项 ， 按重要紧急程度分别按要求办理 。
(二)董事长、总经理交办事项 ， 汇报主任后办理(或办理后知会主任) 。
(三)其他同事交办事项 ， 让其请示主任 ， 征得同意后再办理 。
(四)其他领导交办事项 ， 本人请示主任 ， 同意后再办理 。
优质文档5 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0413/0021925235.html

标题：2021|2021年运管站申报市级文明单位标兵的工作汇报情况