- 熟悉掌握记帐原则和方法 ， 建立健全各种台账 ， 并准 时完成上月财务核算、报表、对账工作,健全财务档案 。
- 做好物业服务中心财产的保管和登记工作 ， 保障客户 。

13、 服务中心公有财产不流失 。
- 定期分析资金往来及运用情况 ， 监督物业服务中心合 理使用资金 。
- 审查员工工资和奖金的发放 。
,三 考勤时间,行政、财务、管理人员 8：00 - 18：00 (12：00至14：00为休息时间) 销售助理 9：00 - 18：00 (中午连班) 保安、工程人员： 实行三班倒 ， 24小时值班制 早班 7：00 - 15：00 中班 15：00 - 23：00 夜班 23：00 - 7：00 保洁员： A班：7：30 - 17：30 B班：11：30 19：30,因工作的特殊性 ， 工作时间根据职位的不同进行安排,具体如下:,备注：1 公司员工实行的是六天工作制 2 有倒班 。

14、的员工需要提前15分钟交接,XmyubinpropertymanagementCo.Ltd,XmyubinpropertymanagementCo.Ltd,四 打卡,公司实行指纹打卡 ， 上下班时各打一次 ， 中间不用打卡 员工忘记打卡或外出时 ， 须第二天填写未打卡证明条否则将按旷工处理 迟到或请假时也必须要打卡 ， 严格禁止上班迟到不打卡事后补外出及未打卡证明条 考勤机共二台 ， 位置在会所及物业管理处20号楼一楼,XmyubinpropertymanagementCo.Ltd,五 加班规定,员工因工作需要加班 ， 必须提前申请并填写“加班申请表” ， 经相关负责人批准方可 临时突发加班需在加班后三个工作日内补办加班 。

15、审批手续 ， 否则逾期作废 员工在平日工作8小时前后30分钟内的工作时间不计加班 因员工工作效率等问题造成的工作时间延长 ， 不计加班 培训/出差时间不计加班 经理级以上管理层人员实行责任制 ， 不计算加班费 ， 在法定假日上班只给予等补休 主管级人员平日延时工作不计加班 ， 休息日加班将给予等时补休 补休一般在加班后30日内休完 ， 逾期作废；如确因工作原因 ， 在物业经理确认后可延期 ， 不得超过30日,六 迟到、早退,公司各员工都必须严格遵守公司考勤制度 ， 对违反制度的 ， 公司必须严格按照制度给予一定的处罚：,迟到：延迟15分钟以内上班 ， 且未电话通知主管者 早退：提前15分钟以内下班 迟到将按20元/次 ， 以十分钟为单位 ， 不 。

16、足十分钟按十分钟计算 迟到超过一小时以上四小时以内按半天旷工处理 ， 超过四小时按一天旷工处理 一个月内累计迟到或早退超过三次 ， 视为严重违反公司管理制度,七 旷工,任何事先未获得批准的缺勤 ， 将被视为旷工 旷工将严重扰乱正常的工作秩序；公司将从严处理 ， 旷工将按三倍的旷工时间扣除工资 ， 即旷工一天扣除三天的是工资 连续旷工三天或者累计旷工五天 ， 视为严重违反公司管理制度 ， 员工将被视为自动辞职,八 请假,法定假期及周末无需填写请假单 ， 按公司发文及部门安排休假 请假均需提前申请 ， 并填写请假单 ， 请假单内容需填写完整 请假均需以书面形式请假 ， 口头请假无效 任何未经批准的休假按旷工处理 病假或遇紧急情况需请假 ， 必须 。

17、电话通知部门主管 ， 事后事补办手续,请假的种类,工伤假,丧假,事 假,病假,产假,怀孕假,年休假,婚假,为有薪假 无薪假,事假：请事假一定应提前申请 ， 如遇特殊情况未能及时请假的 ， 应先电话告知 ， 并于假期满后3天内补齐手续 ， 否则以旷工处理,每月不能超二天 ， 全年不可超15天 病假：员工因患病不能上班者应持公立县级医院证明 婚假：符合法定结婚年龄的员工本人结婚 ， 持结婚证明一般给婚假7天 ， 晚婚员工为15天 ， 假期包括周末 ， 婚假应提前一个礼拜申请 ， 婚假工资照发 。
丧假：员工其直系亲属（包括配偶、父母、子女）死亡时 ， 给有薪丧假3天 ， 需赴外地处理丧事假 ， 按有关规定另加路程假 ， 丧假工资照发 ， 路程假按事假处理 。
产假 。

18、：符合计划生育年龄的女员工 ， 持医师证明 ， 给予产假90天 ， 难产或生双胞胎者产假延长15天 ， 男方3天 ， 遇正常休息日不顺延 ， 产假只发基本工资 怀孕假：怀孕满4个月以上的女员工工作时间内按医院规定进行产前检查按劳动时间计算；女方在子女一周岁前 ， 每个工作日一小时的哺乳假按劳动时间计算；在直接对客人服务岗位的员工妊娠满7个月者 ， 如因个人需回家休息 ， 可请怀孕假,怀孕假不计工资 。
,以客为尊 专注细节 持续改进 构建和谐,厦门御宾物业服务有限公司,XmyubinpropertymanagementCo.Ltd,工伤假：工伤按国家法规确定 ， 可按国家规定准予休工伤假 有薪假： A、在本公司连续服务满1年者方可休年假 。

来源：(未知)

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