19、 B、员工享受每年5天的年假 ， 本年的年假按劳动部门规定的计算 方式享受年假 。
,法定假日,根据法律法规相关规定 ， 每年每个员工共有11天法定节假日,元旦 1 天 1/1 春节 3 天 农历除夕、正月初一、初二 清明节 1 天 农历 国际劳动节 1 天 5/1 端午节 1 天 农历五月五日 中秋节 1天 农历八月十五日 国庆节 3天 10/1 10/2 10/3,备注：法定假日上班 ， 公司将按日基本工资3倍支付加班工资,以客为尊 专注细节 持续改进 构建和谐,厦门御宾物业服务有限公司,XmyubinpropertymanagementCo.Ltd,假期的核准权限,一天 部门主管核准 三天 物业经理 三 。

20、天以上 总经理 各阶主管在审查请假条时 ， 请严格按权限执行,请假的流程,本人填写请假 申请单,部门主管批准,总经理,十 试用期,所有加入本公司的员工都要经过规定的试用期,普通员工为1个月 ， 主管为3个月 在试用期内 ， 任何一方均可终止合约 ， 但需提前三天书面通知对方 员工试用期结束时 ， 部门必须给予考核 ， 结果分为：合格/不合格/延长试用期,十一 礼仪礼节,不可高声交谈 ， 不能拍掌或打响指 不使用带有冒犯性的言语 ， 提倡员工使用普通话 工作中不与同事争吵 保持良好的站、坐、走的姿势 ， 不倚靠墙壁或家具 不准随地吐痰及嚼口香糖 不准在公司吃东西 不准在公共场所吸烟 保持个人办公桌上的用品摆设整齐,十一 仪容仪表, 。

21、头发保持清洁 ， 梳理整齐 。
男员工头发不过领 ， 侧不过耳 ， 不留怪发型 ， 不得将头发染成鲜艳颜色；女员工头发应保持整洁不凌乱 ， 发型不奇异 着装应端庄大方 ， 干净、整洁 ， 服饰应符合身份 ， 体现职业形象 。
严格禁止穿着拖鞋、运动鞋上班 ， 严格禁止穿着过于休闲、时尚、暴露的衣服上班 ， 严格禁止穿牛仔系列服装上班 鞋子保持光亮干净 男员工不得蓄胡须 ， 保持脸部整洁 女员工化妆以淡妆为宜 ， 不得浓妆艳抹 ， 不得用气味强烈的化妆品 ， 勿戴过多饰品 ， 上班后不能在岗位上化妆 上班时间注意场合 ， 不当众整理服饰 ， 如系领带、挽裤腿等,宿舍管理,宿舍调配统一由公司管理 ， 凡调换岗位员工 ， 宿舍随即调整 ， 重新安排住宿 ， 任何人不得拒绝 凡宿舍配备的物品 。

【某物业服务有限公司新员工岗前培训资料PPT37页|《某物业服务有限公司新员工岗前培训资料(PPT37页)》】22、 ， 由使用人负保管责任 ， 任何人不得私自拆换 私人物件自己保管 ， 丢失责任自负 ， 并在集体宿舍不准乱挂、乱放 ， 保持摆放整齐 禁止拣丢弃的家私 ， 摆放到集体宿舍 宿舍人员轮流值班 ， 负责清洁 ， 每天至少打扫1次 ， 清倒垃圾2次； 宿舍禁止使用高功率电器 宿舍不允许外来人员留宿 ， 亲友来访确实无法解决住宿需提前向主管领导申请 集体宿舍禁止以下行为： 1睡眠时闲聊 ， 说不文明的话 ， 放收录机 ， 收放黄色影碟和录相带； 2打架斗殴； 3在集体宿舍做饭菜 ， 烧开水等； 4注意节约用水用电 ， 做到人离灯灭 ， 关闭水龙头 ， 防火防盗 宿舍管理费、水电费 ， 按实际产生的费用由全体住宿人员承担 。
,十一 福利,奖金 1 第十三个月工资,一般在过年前5天发放； 2 工作未满一年的按实际到位月数与12个月的比率发放； 3员工在第十三个月工资发放前离职 ， 公司不予补贴 。
年终奖金: 根据一年的工作业绩考核 ， 经公司评定后发放 工作餐 公司为员工提供每日5元的餐费补贴 住宿 公司提供安防员宿舍 各项补贴 公司根据员工工作需要为员工提供话费、车费以及住房补贴 社会保险 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险,厦门御宾物业服务有限公司 日常行为管理细则,.,38,谢 谢 。

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