（按原始记录汇总评定,测查合格率达到85%以上、75%以上、65%以 上,分别得io分、7分、3分 。
）5、 教研活动（10分）听课:按规定参加听课、写好记录、参加评课发言 ， 每学期不少于10次 ， 得5分;
该 。

7、参加而不参加者每次扣1分 。
教研发言：在教研会议上积极发言者 ， 园级得1分、镇级得2分、区级得3分、市级及以上得4分（发言稿随附） 。
四、班主任工作（10分）、以下要求每缺一项扣 1分:按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作总结：按时准确完成班级变动生花名册、学生花名册、文化户口册的填写及滚动工作2、 每学期学园组织对各班班级常规进行评定按原始记录汇总评定优、良、合格分别可得10分、7分、3分 。
班级计划实施：认真执行班级工作计划 有措施班级工作有条不紊 班级常规:各环节有秩序地进行 幼儿自觉遵守常规；班级环境卫生：班级周边环境清洁卫生、，, 教玩具排列有序；班级财产的管理：管理好班级幼儿的生活 。

【徐庄镇|徐庄镇幼儿园教师量化考核暂行规定】8、用具及教玩具；能认真处理好55班级日常事务 。
3、 班主任工作量以每班 40人为基准（小班35人）（小小班30人） ， 每增加5人可奖励0.5分（最多奖励1分） ， 现生数按四舍五入法计算 。
五、家长工作（10分）：以下要求每缺一项扣1分： 每学期召开1 一 2次家长会；每学期开展2次家长开放日活动（并附书面记录）；家教宣传栏每学期至少 4次（交底稿）；每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）；（上门家访要求达到 75%以上 ， 达到90%以上可另奖励1分）当班教师如发现幼儿有异常现象能及时与家长取得联系并做妥善安排；55六、教师获奖（10分）：、教师参加教育主管部门组织的技能素质竞赛、课堂教学竞赛 ， 获园级 。

9、一、二等奖者分别得2 1分;
获镇级一、二、三等奖者分别得3、2、1分;
获区级一、二、三等奖分别得5、4、3分；获市级以上一、二、三等奖分别得7、6、5分,逐级选送只计算最高级别一次 。
2、开研究、示范课 ， 按相应级别二等奖计算得分 。
3、公开课的指导教师 ， 核实后与参赛同得分 ， 多人指导的共同摊分 。
4、指导学生临场竞赛得奖分：由学园选送入围者 ， （班科任中的同科目老师 ， 每师可取一人次得0.5分 ， 入围得分与指导老师得分不重累加）获镇级一、二、三等奖指导老师分别得2、1.5 1分；获区级一、二、三等奖指导老师分别得3、2.5、2分；获市级及其以上一、二、三等奖指导老师分别得4、3.5、3分；逐级选送只计算最高 。

10、级别一次 ， 同次比赛只取高奖一人计分 ， 多人指导共同摊分 。
5、若竞赛取名次不评等次 ， 列前2名者按一等奖计算；列 第3、4名者按二等奖计算；其余名次按三等奖计算 。
6、送书面、实物作品参赛 ， 按临场竞 赛奖分二分之一计算 。
7、撰写经验总结、教育教学论文收入汇编或发表于相应级别刊物 者（合作者共同摊分）园刊级得1分、区级得2分、市级得3分、市级得4分、省级得5分、 CN级得5分（ISBN汇编按学区计得2分） 。
若一稿多投或逐级选送只计算最高级别一次 。
七、行政工作（10分）：、专职园长在完成本职工作的前提下 ， 全学期总分在教师平均分的基础上奖励10%（不旅行职责或工作不得力者可不加分或酌情给分）；兼职园长在完成 。

11、本职工作的前提下 ， 奖励职分10分,或个人全学期总分在教师平均分的基础上奖励10% 。
附：园长工作职责：认真贯彻、执行上级有关精神 全面主持处理学园的日常事务工作 。
每学期开学前一周必须完成学5园园务工作计划 并召开全体教职工讨论分析计划的可行性期末写好园务总结 并召开全体555教职工总结会全面、客观的总结过去为下学期计划做准备每周一次组织全体教师进行555政治业务学习 并写好记录每月分别对全园教育教学、保育、卫生保健、安全卫生、家长工作等方面进行8次全面的检查指导 ， 并写好检查指导记录；每月对各师（16人）的上课 情况分别进行听课检查并写好听课检查记录及时进行指导；每学期组织主持一次家委会一次 家长 。

12、学校”讲座并写好会议记录期初、期末分别对各部门、各年段、各班级的工作55计划、常规、总结 进行检查指导；管理好幼儿园的档案工作 学期期末收集整理档案资料 并组织人员进行装订归档 。
2、 兼职业务园长和兼职后勤园长在搞好本职工作的前提下 ， 全学期可奖励职务分 5-6分 。

来源：(未知)

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标题：徐庄镇|徐庄镇幼儿园教师量化考核暂行规定( 二 )