举这个例子是 想说明 ， 在我们的村里还是有做农村工作的人才 。

12、 ， 大家要留 心去挖掘、去培养 ， 负担起这项培养“领头雁”工程 。
这不 仅关系到下派成果的巩固 ， 也是我们下派干部的任务之一 。
大家要把它作为一项重要的工作抓紧抓好 。
明年就是村级组 织换届选举年了 ， 人培养的问题 ， 大家要认真谋划 ， 做好 安排 。
对有好的人选的要加紧培养 ， 还没有适合人选的要尽 快物色 ， 要把一批有热心、有能力的优秀的农村青年作为村 级后备干部加以培养 ， 把农村能人选进村班子 。
三要继续保持高昂的斗志 。
对于市、县第二轮下派村支书来说 ， 现在 剩下的时间不到一年了 。
这个时候 ， 大家往往容易产生松懈 情绪 ， 认为该做的工作我都做了 ， 农民提出的一些要求以及自己想做的一些有难度的工作现在也为时太晚了 ， 等等这些 消 。

13、极情绪就由可能影响我们工作的开展 。
为此 ， 希望大家要 引起重视 ， 克服一些不良的情绪 ， 继续以高昂的斗志投入到 工作中 。
在现有成效的基础上 ， 找好工作的切入点 ， 找准增 加农民收入的新增长点 ， 把工作推向一个新的高度 。
向前村 的省直机关下派书记郑胜建同志派出单位福建物构所 ， 因单 位自身的条件 ， 支持该村的经费不多 ， 而村里干部对他的期 望值又很高 ， 形成了较大的反差 。
这时 ， 他没有气馁 ， 而是 找准了工作的切入点 ， 从单位领导答应以“福利鸡”方式支 持村民增收这一信息上寻找突破口 。
年引进XX只黑脚麻鸡 ， 克服诸多困难 ， 取得成功 ， 增加了村民收入 ， 调动了村 民的积极性 。
今年 ， 他又想方设法和辰山牧鸡签约 ， 扩大放 养 6000 多只 ， 前景十分看好 。
他的成功事例 ， 其实也在告 诉我们 ， 只要我们有为民办事的红心 ， 有昂扬的斗志 ， 找准 了发展路子 ， 即使遇到争取经费等各种困难 ， 也同样能够做 出新成绩 。
总之 ， 农村给大家提供了一个展示拳脚的舞台 ，希望大家不要错过这个难得的机会 ， 要不断调整好心态 ， 一 如既往地抓好工作的开展 ， 认真思考和总结一下下派以来做 了什么 ， 学到了什么 ， 还有那些工作需要赶紧突破的 。
真正 来说 ， 我们的下派书记很辛苦 ， 但经过下派村支书岗位的锻 炼 ， 大家更加历练了 ， 这对你们将来都是一笔别人所没有的 财富 ， 希望大家珍惜剩下时光 ， 迎难而上 ， 再创佳绩 。
最 后 ， 祝大家身体健康、工作顺利！谢谢大家 。

来源：(未知)

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标题：在下|在下派书记座谈会上的讲话_1( 三 )