1、安全文化断想 1安全是一种文化吗？有的人往往就事故抓事故 ， 出现事故后 ， 补救的只是几条硬邦邦的死规定 ， 跨不出事故再发的阴霾 。
而高明者用人性化目光探寻解决事故之道 。
将危机视为“危险”与“机遇” ， 通过知识文化、教育文化、制度文化等综合处理 ， 将“坏事”变为“好事” 。
文化是用心来感悟的 。
文化打动的是人体最内在的那一部分 。
亦即我们常说 ， 知之深切 ， 方能行之自觉 。
安全是人最重要的心理需求 ， 没有文化的承载 ， 安全极易受到轻视 。
2安全文化需要观念 ， 需要素质 ， 更需时间的积淀 。
企图在一夜之间就建成先进文化 ， 其实是一种没有文化的谵想 。
安全文化的构建 ， 是一个比研发新装备更为庞杂的系统工程 。
安全文化应该是军旅文化的重要组成部 。

【安全|安全文化断想】2、分 ， 构建和谐军营不可或缺 。
3培育安全文化素养 ， 当然要紧紧抓住“人” 。
更加注重官兵的观念、知识、能力、道德、情感、品行等深层次的人文因素 。
安全素养不仅要使官兵具备正确的安全心理态度 ， 更需要使其拥有系统的安全知识与技能 。
如果不能具备第一时间对突发事件作出有效反应的安全素质 ， 就算掌握再多的安全知识也毫无意义 。
文化的深邃就在于平时看不出来 ， 关键时刻拿得出来 。
4安全文化素质来自安全教育 ， 但教育需要更有文化一些 。
安全教育需要直观展示 ， 更需要生动演绎 。
那就把概念化、条文化的安全规则及知识变为通俗易懂 ， 贴近实际、操作性强的语言 ， 变为图文并茂的橱窗板报 ， 震撼人心的标语口号 ， 言简意赅的宣传材料 。
那就要定期组织丰富多彩的安全文化活动,激发广大官兵全员参与意识和安全意识,把外在的强调变成内在的自觉自愿行动 。
5当安全文化深深植根于官兵心中时 ， 安全就会充盈每一个角落 。
当我们开始分享安全知识与安全经验时 ， 我们已经真正拥有了安全文化 。
当我们珍视安全 ， 并将其作为一项共同的荣誉时 ， 我们就参悟了安全文化的真谛 。
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来源：(未知)

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标题：安全|安全文化断想