任何责任性事故多数都是由于职工安全思想不牢、疏忽大意造成的 ， 因此 ， 坚持以人为本 ， 将安全教育工作贯穿到安全生产全过程 ， 强化安全思想意识 ， 加强职工的安全知识和敬业爱岗教育 ， 多谈心、少教条 ， 才能够用“心”来提高职工的安全生产意识和自我保护能力 。
创新坚持每季对班组职工进行一次谈心活动 。
深入了解职工的思想状况 ， 及时把握他们的婚、丧、嫁、娶、子女考学、老人生病住院、个人身体状况等影响注意 。

【亲情|亲情安全文化与安全生产】7、力集中和精神状态的因素 ， 把可能引发不安全现象的人员思想隐患消除在萌芽状态 ， 把人性化的关爱渗透到安全生产的工作现场 ， 使职工从思想深处产生感动 ， 保证职工有良好的思想状况和精神状态 ， 投入安全生产工作 。
创新开展了“五必访”活动（即：职工以及家属有病住院必访；婚丧喜庆必访；发生重大事情必访；邻里有矛盾纠纷必访；职工遇到困难必访） 。
通过及时的访谈 ， 从而为安全生产营造一个和谐顺畅的人文环境 。
5、强化安全典型事故教育：不断提高职工安全素质 ， 增强其安全生产自觉性 ， 使广大员工筑起安全生产的防线 。
班组任何安全活动和工作 ， 最根本的目的是使职工在岗位上安全地工作 。
安全典型警示教育 ， 能使员工更深刻地增强安全意识 。
创新充分利用电脑平台、手机短信开辟违章曝光平台 ， 创办事故危害大家谈、安全经验交流 ， 安全典型事迹的介绍、事故案例分析、职工安全建议小报 ， 使安全警示效果更加明显 。

来源：(未知)

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标题：亲情|亲情安全文化与安全生产( 二 )