7、职权收受贿赂或取得其他非法收入 ， 不得侵占公司财产；（四）不得将公司资产以其个人或其他个人名义开立帐户储存；（五）未经股东会同意 ， 不得泄露公司秘密 。
总经理应承担以下权利：（一）主持公司的经营管理工作 ， 并向股东会报告工作；（二）拟订公司内部管理机构设置方案；（三）拟订公司的基本管理制度；（四）聘任或者解聘公司财务负责人；（五）聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的管理人员；（六）拟定公司职工的工资、福利、奖惩 ， 决定公司职工的聘用和解聘；（七）决定公司的经营计划和投资方案；（八）有权决定不超过公司净资产20（含20）的单项对外投资项目 ， 亲笔签署方可执行 。
决定不超过公司总资产50（含50）的单项短期投 。

8、资 ， 但必须经过股东半数同意 。
（九）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（十）公司合同或股东会授予的其他职权 。
（十一）提议、主持并决定是否召开股东会 。
第二节副总经理权利及义务：副总经理应承担以下权利：（一）副总经理 ， 负责公司市场策划 ， 销售 ， （二）提议制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（三）提议制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（四）提议制订公司增加或者减少注册资本的方案；（五）参与公司的股东会议 。
（六）提议制定公司的经营性计划 。
（七）审议业务及公司普通员工的工作计划 。
（八）参与制定公司员工福利及工资标准 。
（九）参与处理公司员工及客户同公司的纠纷处理工作 。
（十）处理公司员工的劳动 。

9、关系 。
副总经理应承担以下义务：（一）副总经理向总经理负责 ， 同时协助总经理的运营管理 。
（二）在其职责范围内行使权利 ， 不得越权；（三）不得直接或间接参与与公司业务属同一或类似性质的商业行为 ， 或从事损害公司利益的活动；（四）不得挪用公司资金 ， 或擅自将公司资金拆借给其他机构；（五）不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务提供担保；第八章 利润分配方式1、工资支付：公司在在营业之日起 ， 公司对公司总经理及副总经理实行薪水制 ， 总经理薪水为人元/月 ， 副总经理薪水为月 ， 其余股东以外员工工资由股东会商议决定 。
2、利润分配：利润和亏损 ， 按各股东的投资比例分配和分担 。
公司交纳税后的利润 ， 分配顺序：1、弥补以前季度的 。

10、亏损；2、股东分红 ， 制度如下：按照公司投资的股份比例分红 。
每季度提取当季度的税后利润的40%进行股东分红 ， 每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的70%进行股东分红 ， 盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金 ， 累计额为公司注册资本的80%后 ， 可不再提取 。
为公司发展 ， 分配比例股东可视具体情况商议调整 ， 原则上不能提高 。
第九章经营资金的增加在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金 ， 经全部股东协商同意 ， 各股东应按照各自所占股份比例增加出资 ， 如有股东出现不能够增加出资的情况 ， 能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例 。
如需增加其他人入股 ， 需承认本合同并需经全体股东同意 ， 同时 。

11、执行合同规定的相关权利义务 。
第十章 退股方式（一）、 股东退股时 ， 需有正当理由方可退股 ， 并应该向股东会提出书面申请 ， 股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意 ， 其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的 ， 视为同意退股 。
退股一方就其出资及收益对其退股之前的公司债务承担连带责任 。
每个合作股东的总出资额是作为该股东退股的唯一结算依据 。
公司如盈利应先行将公司总盈利部分的60%按照股份分红比例结算 ， 加上35的资本公积金 ， 然后再将该股东的现金总出资额退回 。
15%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配 。
（二）、如公司没有盈利 ， 则根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的90退回该撤资股东 。
（三）、退股后以 。

12、退股时的财产状况进行结算 。
第十一章、 公司的解散和清算（一）、合作因以下事由之一得终止：合作期届满（本协议合作期限为三年）；全体合作股东同意终止合作关系；合作事业不能完成；合作事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散 。

稿源：(未知)

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标题：精编|[精编]股东合作协议书范本( 二 )