1、2012年下半年职称评审有关要求为了进一步健全科学规范的用人机制 ， 充分调动广大教师的工作积极性 ， 促进全县教育跨越发展 ， 根据中小学教师职务评聘相关政策 ， 结合我县实际 ， 制定本方案 。
一、评聘原则坚持“以人为本、公开公正、择优评聘”的原则 。
二、评聘对象全县中小学、职校和幼儿园教师 。
3、 评聘职务类别及条件1、相关要求（1）教师申报评审教师职务必须具有相应教师资格证 。
（2）所学专业与所从事的专业技术工作不一致者 ， 不得评聘高一级职务 。
（3）持政治、经济类专业学历者 ， 只能参加政治专业职务任职资格评审 。
（4）评聘高一级职务必须有支教经历或在边远山区任教两年以上经历 。
（5）中学（职校）教师评聘中学一级教师职务 。

2、 ， 聘期近4年内年度考核至少有一次优秀；小学（幼儿园）教师评聘小学高级教师职务、中学（职校）教师评聘中学高级教师职务 ， 聘期近5年内年度考核至少有一次优秀 。
2、初级职务评聘（1）小学（幼儿园）教师中专学历任教5年以上 ， 具有相应教师资格证 ， 经考核合格 ， 可评审小学一级教师职务；大专学历任教满3年、本科学历满1年 ， 具有相应教师资格证 ， 可直接定职为小学一级教师 。
（2）中学（职校）教师大专学历任教满3年、本科学历满1年 ， 具有相应教师资格证 ， 经考核合格 ， 可直接定职为中学二级教师 。
3、中级职务评聘（1）小学（幼儿园）教师中专学历任教10年以上、大专学历7年以上、本科学历5年以上 ， 任低一级职务满5年 ， 且有相应教师 。

3、资格证 ， 经考核合格 ， 可评审小学高级教师职务 。
（2）中学（职校）教师大专学历任教7年以上、本科学历5年以上 ， 任低一级职务满4年 ， 经考核合格 ， 可评审中学一级教师 。
（3）研究生毕业并获得硕士学位后 ， 任教满3年（获得硕士学位前专业工作年限折半计算） ， 经考核合格 ， 可定职为中级职务 。
（4）中学（职校）教师破格评聘中级职务严格按照甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法（甘职改办20044号）文件规定执行 。
4、高级职务评聘（1）小学教师评聘中学高级教师按照关于小学教师评聘中学高级教师职务有关问题的通知（甘人职20043号）和关于小学教师破格晋升中学高级教师职务有关问题的通知（甘人职20068号）文件规定执 。

4、行 。
（2）中学（职校）教师正常评聘和破格评聘中学高级教师严格按照甘肃省中学教师高级职务任职资格评审条件（试行）（甘职改办199617号）和甘肃省中学教师破格晋升高级职务暂行规定（甘职改组199728号）文件规定执行 。
5、有关学历、专业技术年限、计算机、论文等要求严格按照关于职称评聘中有关问题的规定（甘职改办20039号）、关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知(甘职改办2003 2号)、甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法（甘职改办20047号)和关于规范中学教师评审高级职务论文要求的通知(甘人职201155号)等文件规定执行 。
四、培训与考核职称评、聘工作要与教师继续教育培 。

5、训相结合 ， 未完成年度培训任务(50课时)的教师不能参加高一级专业技术职务资格评审 ， 不得聘任和续聘教师考核按甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法(甘人发2007 35号)文件精神执行 ， 考核工作要严格按程序进行 ， 做到实事求是、客观公正 ， 优秀人数必须控制在规定比例以内 ， 考核不合格(或基本合格) ， 不能评审高一级职务 。
五、关于论文要求晋升中学高级教师职务 ， 须在省部级正规刊物上发表本专业论文1篇以上 ， 非本专业论文、在非法刊物上发表的论文及论文采稿单一律不能作为评审的依据 ， 具体论文要求按关于规范中学教师评审高级职务论文要求的通知(甘人职2011 55号)精神执行 。
六、评审材料的要求1.评审对象提供以下材料：（ 。

6、1）专业技术人员职务任职资格评审表 ， 申报高级职称者填写一式四份 ， 申报中、初级职称者填写一式三份 。
（2）评审简表一式五份(附Excel电子版) 。
（3）任期内年度考核表原件 ， 申报中学高级、小学高级教师职务任职资格者提供2008-2012年度考核登记表 ， 申报中专讲师、中学一级教师职务任职资格者提供2009-2012年度考核登记表 。
（4）任现职以来的工作总结或述职报告（一份） 。
（5）毕业证、教师资格证、任职资格证、聘任证、临夏州中小学教师培训手册、计算机成绩合格证(通知单)、外语成绩合格证(通知单)、教学成果鉴定书、获奖证书、论文等有效证件的原件及复印件一份 ， 并在材料袋上按顺序注明原件名称及份数 。
上述 。

7、材料、表格中的项目由所在学校、县教育局、职改部门逐项审核确认后 ， 如实填写并一律用计算机打印(手写不予受理) 。
其中 ， 凡是合作完成的成果 ， 须注明合作人数、排名顺序及本人完成的部分 。
（6）本人符合晋升条件的毕业证书、教师资格证、任职资格证、聘任证(或文件)、计算机合格证、获奖证书、成果鉴定书、论文、专著、教材等复印件1式1套 ， 装订成册 ， 同时提供所有材料的原件 。
对获奖证书 ， 还需提供原始文件 ， 署名清楚 。
（7）申报中专高级讲师、中专讲师职务任职资格者必须提供职称外语合格证(通知单)、职称计算机合格证(通知单) ， 县级直属学校申报中学高级、中学一级、小学高级教师职务任职资格者必须提供职称计算机成绩合格证(通知 。

8、单) 。
（8）计算机合格证、获奖证书、成果鉴定书、论文、专著等必须是任现职以来取得的 。
2.评审材料上报时间：推荐上报的所有职称材料务必于2012年9月28日前报县教育局人秘股 ， 逾期不予受理 。
七、其他要求1、 各种表格的填写要规范 ， 力求做到内容准确、详实 。
2、评审表要加盖参评人员所在学校的印章 。
3、 专业技术年限截止时间为2012年8 月31日 。
4、 职称评审费用按州监察局、财政局、物价局关于严格省财政厅职称评定（审）收费有关问题的通知的通知精神执行 。
八、规范评审程序 ， 严肃评审纪律1、各学校要切实加强组织领导 ， 向广大教师广泛宣传评审的政策、规定、程序 ， 增强职称评审工作的透明度 。
各学校(单位)要成立 。

【教师|教师职称评审办法】9、职称申报评议工作小组 ， 采取教师个人申报、公开述职、组织听课、召开师生座谈会等形式 ， 认真做好材料的审核工作 ， 将符合条件者公示一周 ， 无异议后由学校领导签字把关上报 。
2、职称评审工作涉及面广 ， 各学校要坚持公平、公正的原则 ， 全面、客观、公正地评价申报者的师德表现、教育教学业绩、教科研水平 ， 确保申报材料真实、准确 。
除申报人证件类、业绩成果类的原件要真实可靠 ， 防止假证外 ， 还要严格把关 ， 保证各类表格内容的填写真实、准确、可靠、无误 ， 严格落实职称申报诚信制度 。
3、严格评审程序 ， 严肃评审纪律 。
对申报材料过程中弄虚作假行为 ， 一经发现一律取消评审资格 ， 情节严重者将追究相关责任 。
要加大查处力度 ， 维护职称评审工作的严肃性和公正性 。
真正把符合条件的教师推荐上来 ， 切实发挥职称的杠杆调节作用 ， 充分调动广大教师教书育人的工作积极性 ， 促进教育事业的健康稳步发展 。
各学校将上述安排及时传达到有关人员 ， 依照文件规定的报送时间 ， 抓紧做好符合条件人员的推荐、评审材料的审核、上报等工作 ， 以保证评审工作的顺利进行 。
临夏县教育局二一二年九月十七日 。

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标题：教师|教师职称评审办法