通过半年来的学习与工作 ， 工作模式上有了新的突破 ， 工作方式有了较大的改变 ， 现将一年来的工作情况总结 如下：工作量：工作罗列 工作质量：通过这半年的锻炼 ， 我现在已可以很好的完成工作任务 ， 严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程 ， 对客户的意见和建议也能够很好的考虑和分析 ，设计的作品质量也比去年有所提高 ， 举例！ 工作技能：你会什么东东！ 责任和敬业精神：?！ 团队精神：做为美工 。

7、 ， 对团队协作要求比较强 ， 及时与同事沟通 ， 有问题及时向 他们请教 ， 与他们取长补短 ， 共同完成工作任务 。
举例！ 沟 通能力：和用户沟通、认真听取用户的意见 ， 是增长业务知识、减少工作量、提高能力的最好办法 。
尤其是当用户的问题不明确或是错误的时候 ， 沟通的重要性更加 体现出来 。
虚心接受领导在工作上的指导和意见建议 ， 要及时与领导沟通 ， 有问题及时向同事请教 ， 积极的听取他们的意见和建议 ， 不断努力学习调高自己；要积极 和用户进行沟通及时了解他们的需求 ， 不断根据他们的要求修改 自己的设计作品 。
举例！ 当然,工作中有时也存在问题,相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力的提 高我的业务技能,完善我的工作,为公司的发展 。

8、尽自己的绵薄之力! 以下是几位企划人员对自己企划工作及人生的总结：陈 乐 乐在企划生涯 陈 乐 年进入北方图书城工作 ， 年进入书城企划部 ， 担任活动策划 。
年作为企划主管 ， 负责北方图书城年度企划工作 。
个 性 开朗、热情 从业时间 在企划岗位上工作了年 陈乐走上企划岗位是由于参与了北方图书城六周年庆祝酒会的策划、组织工作 ， 通过这一大型活动的实施 ， 她进入了企划担任活动策划一职 。
进入企划部后的第一场活动 ， 是崔永元为其作品实话实说签名售书 。
现场有很多年老的读者从很远的地方来参加活动 ， 活动时间为上午： ， 一位多岁的老人一早点就到书城排队买书 ， 第一次看到这样场面的她 ， 既感动又欣喜 。
大型书城企划工作是十分繁忙的 。

9、 ， 除了根据年度、季度、每月计划安排工作外 ， 临时的各类突发性活动也非常多 。
由于书城活动的时间大部分安排在周末 ， 所以几乎没有休息日 。
刚刚接手企划工作时 ， 陈乐感觉就是被动的接受 ， 来一个活动就做一个活动 ， 对于活动的目的和意义很少仔细地思考 。
经过一段间后 ， 她开始学会以数量作为工作的标准 ， 这一段时间对于活动的思考 ， 她主要集中在宣传点、媒体播报等方面 。
进入年后 ， 北方图书城企划部在营销方面有了很大的自由度 ， 企划工作进入了一个新的局面 。
陈乐个人对于企划的内涵有了新的认识和尝试 ， 活动的目的开始以销售为重心 ， 宣传则由提高书城品牌知名度向提升书城品牌美誉度转型 。
现在 ， 作为企划主管的陈乐对于企划工作 ， 更多的思考应该 。

10、集中在如何向规律化、规模化、地域特色化等方向发展 ， 通过不同的方式和方法 ， 在提高书城市占率的同时 ， 将书城品牌价值化 。
年寒假活动的成功执行、北方书城同比销售增长 ， 是书城有史以来的最好成绩 ， 也成为了陈乐企划职业中最为开心得意的一件事 。
一个好的企划给自己的定位应该是在书城的营销工作中发挥主导作用 ， 以保障书城在当地市场中的份额和品牌知名度 。
要做一个好的企划人 ， 陈乐个人认为应该具备以下几方面的素质：（）有良好的口头书面表达能力； （）工作过程中必须拥有很强沟通能力和主动沟通意识； （）在企划工作的创意阶段能接受不同的观点和思想； （）企划实施过程中有始有终的执行力和临场应变能力； （）很好的再学习能 。

11、力 ， 善于总结成功或不成功的经验和理论； 在大书城的企划工作中 ， 陈乐根据自己经验总结出常会出现的几方面的问题是：（） 新书推荐工作经常滞后； （） 营销活动常常脱离市场情况“闭门造车”； （） 不重视宣传渠道的开发和运用 。
要改善以上的情况 ， 需要多了解市场的情况（竞争对手、读者、行业政策） 。
陈乐觉得工作最困难的地方在于 ， 面对众多性质相近的活动周而复始的进行沟通、落实细节问题 ， 都能始终保持积极、认真的态度完成它们 。
而一个书店的企划成本应该占到书店经营成本的 。
企划工作既多姿多彩又枯燥繁复 ， 但通过企划的门 ， 陈乐得以走进一个新的思维方式中 ， 通过不同的人不同的事学到了很多很多在竞争日益激烈的今天 ， 书店 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0621/0022536134.html

标题：超市|超市企划工作总结( 二 )