23、为公司的总体战略制定提供相关依据；策划、组织市场活动 ， 安排公司产品宣传 ， 并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；策划新品的上市和已有产品的更新换代 ， 包括：计划的制定、实施 ， 广告创意 ， 宣传文章的撰写及活动的策划、实施；协助销售部门的销售工作 ， 维护供方关系 。
任职资格:教育背景:市场营销或管理类相关专业本科以上学历 。
培训经历:受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训 。
经 验:5年以上市场调研策划工作经验 。
技能技巧:熟悉所在产业、行业的生产过程；具备宏观规划能力 ， 优秀的信息分析能力；具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；具有较强的英语听、说、读、写能力 。
态 度:积极主动、灵活应变、认真负 。

24、责；沟通协调能力强；工作态度认真 ， 能在较大的压力下保持良好工作状态 ， 作风踏实严谨 。
工作条件:工作场所:办公室 。
环境状况:舒适 。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险 。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 常见公司的主要岗位及其岗位说明书1.高层管理职位1.1总经理（总裁）1.2副总经理1.3人力资源总监1.4财务总监(CFO)1.5市场总监(CMO)1.6销售总监1.7生产总监1.8技术总监(CTO)1.9总经理助理2人力资源部门2.1人力资源经理2.2人力资源助理2.3招聘主管2.4员工培训与发展主管2.5绩效考核主管2.6薪资福利主管3.财务与会计职位3.1财务经理3.2财务助理3.3会计 。

25、主管3.4出纳员4.行政管理职位4.1行政经理4.2行政助理4.3总经理秘书4.4秘书4.5公司律师5.市场营销职位5.1市场部经理5.2客户关系主管5.3市场策划主管5.4产品主管6.销售职位6.1销售部经理6.2销售助理6.3大区经理6.4办事处经理6.5渠道经理6.6销售代表7.生产职位7.1 厂长7.2 副厂长7.3 生产主管7.4 制造部经理7.5 工程技术部经理7.6 生产工程师7.7 工业工程师7.8 供应商管理工程师7.9 产品设备工程师7.10 车间主任7.11 生产调度员7.12 质量控制主管7.13 质检员8.物流职位8.1 采购经理8.2 采购工程师8.3 采购专员8. 。

26、4 仓储主管8.5 货运主管9.技术职位9.1 技术主管9.2 研发主管9.3 产品开发工程师9.4 质量工程师9.5 安全工程师9.6 计算机管理员10.其他职位10.1 项目经理10.2 项目助理10.3审计主管10.4 审计员10.5 统计分析专员厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织实施公司下达的生产经营计划 ， 保质保量地完成生产任务 ， 确保安全文明生产 。
工作内容:督导工厂各部门的日常生产活动 ， 定期召开有关会议 ， 发现问题、分析原因 ， 采取有效措施 ， 确保生产线正常运转；协助总经理编制公司中长期发展规划 ， 审定年度生产、销售综合计 。

27、划 ， 提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 根据公司发展需要 ， 协助公司领导开发项目工程、研制产品 ， 督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 加强管理 ， 确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化 ， 建立质量管理体系； 贯彻、执行公司的成本控制目标 ， 积极减少厂区的各种成本 ， 确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 组织下属的职业发展和培训工作 ， 提出培训需求 ， 确保他们不断适应岗位的需要；贯彻执行公司的安全管理规章制度 ， 确保厂区无安全事故发生；切实做好环境保护和劳动保护工作 ， 不断改善劳动条件 。
任职资格:教育背景:企业管理、理工类或相关专业本科以上学历 。
培训经历: 。

28、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训 。
经 验:8年以上制造企业管理工作经验 。
技能技巧:具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态 ， 了解主要竞争对手的状况；熟练操作办公软件 。
态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信 ， 高度敬业 ， 良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力 ， 较高超的领导艺术 。
工作条件:工作场所:办公室 。
环境状况: 基本舒适 。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险 。
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 车间主任职位名称车间主任职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准 。

稿源：(未知)

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标题：明确|明确岗位责任岗位设置与岗位说明书汇总( 五 )