7、度每升高1DDDs ， 各扣0.5分；抗菌药物使用率每降低1个百分点 ， 使用强度每降低1DDDs各按0.5分的加分奖励；2、病原学检测送检率每下降1个百分点 ， 扣0.5分；病原学检测送检率每升高1个百分点 ， 按0.1分的加分奖励；3、手术科室I类切口抗菌药物预防使用未按规规范使用的 ， 扣0.5分/例 。
4、专项检查中发现不合理使用抗菌药物的 ， 扣0.5分/例 。
9、规范实施临床合理、安全输血51、用血合理 ， 符合输血适应症；2、输血申请单、输血治疗同意书填写签署完整；3、同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的要履行报批手续；4、病历中输血量记载一致 ， 病程记录中有输血记录 ， 有输血效果评价以及输血反应处理情况 。

8、的描述医务科、输血科考核1、用血不符合适应症 ， 每次扣1分；2、输血申请单、输血治疗同意书填写签署不合格每份扣0.5分；3、同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升未履行报批手术扣1分；4、输血量记载不一致扣0.5分；5、无输血记录和输血效果评价以及输血反应和处理情况的描述扣1分10、医患关系及医疗投诉与纠纷51、科室对不良医疗事件执行“登记和报告”制度 2、是否发生医疗纠纷与投诉；3、是否根据专业特点建立住院病人出院后随访机制医务科考核1、未及时书面上报经核实扣1分/每例；因未及时上报造成一定后果的扣3分/每例；2、经查属于医疗缺陷的纠纷和有效投诉每例视情况扣1-3分 ， 科主任不积极处理 ， 视 。

9、情况扣罚1-3分3、各专科建立良好的住院病人出院后随访机制并有记录 ， 加1分；随访率80%加2分 ， 随访率85%加3分 。
11、依法执业及医院指令性任务完成情况51、按照手术、麻醉、介入、腔镜诊疗等有创技术操作的卫生技术人员的授权开展工作2、依据法律规定开展执业活动 。
3、按时完成医院指令性任务医务科考核1、未经授权开展有创技术操作的扣2分2、收到执法部门查处并予处罚的 ， 扣5分3、未按时完成医院指令性任务每次扣1分-下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安 。

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相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的 ， 没有做不成的 ， 做销售10分靠天 ， 九分靠人做 ， 市场是人做出来的 。
工作经历2013/01 - 。

【重症|重症医学科医疗质量安全管理考核细则(版)】11、 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫 ， 并且为各用户提供售后维护工作 。
2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划 ， 带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告 ， 入户拜访宣传）开展招生工作 ， 定期到中小学校门口驻点宣传 ， 联系各学校任课老师开展招生工作 。
项 。

12、目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员 ， 在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理 ， 负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报 ， 团队培训 ， 团队维护 ， 最后指导团队销售 。
*2009-2010年 。
衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作 ， 制订季度招生计划 ， 实行电话营销 ， 接待客户的来访、洽谈工作 。
到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访 。
并且做出了良好的业绩 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0621/0022536833.html

标题：重症|重症医学科医疗质量安全管理考核细则(版)( 二 )