（7）人事劳资管理 。
干部、职工培训 ， 专业技术职务聘任资格和程序 。
内设机构设置、人员编制、岗位职责 ， 职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳 ， 内退、离岗、退休 ， 落实老干部有关政策待遇情况 ， 企业年金的使用方案 ， 职工培训计划 ， 费用、职工招聘、解聘、辞退、违纪查处、劳动法律法规的执行情况 ， 集体合同、劳动合同的签订和履行 。
（8）制度建设 。
企业现行生产经营管理各项制度等 。
（9）综合管理 。
信访稳定、 。

7、应急管理、优秀基层单位创建、职工体检、劳动竞赛的开展情况；扶贫救灾资金的筹集与使用情况；公车使用、通讯设备使用、通讯费用、车辆购置、报废车辆处理、修理费用、油耗、里程、油料采购情况；工会组织换届选举、工会经费收支、评优树模、党风廉政责任制 ， 礼品礼金上缴、民主评议（民主测评）企业领导人 。
（10）安全管理 。
重大安全事故的调查处理情况；职业健康安全管理体系运行情况；安全检查及隐患整改情况 。
（11）党务工作 。
党员发展与惩处、党费的收缴及开支 。
责任部门：市局（公司）机关各部门、县（区）局（分公司） 。
第七条 不予公开的内容（1）涉及国家秘密的；（2）涉及商业秘密的；（3）涉及办案秘密的；（4）涉及个人隐私 。

8、的；（5）可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的；（6）法律、法规规定不得公开的信息 。
第八条 公开的形式（1）告示栏；（2）企业自办刊物、工作简报、有关报刊；（3）会议、文件、内网；（4）电子显示屏、电子查询系统；第九条 公开的程序（1）提报：市局（公司）各部门 ， 各县局（分公司）根据公开内容和工作实际 ， 及时主动提出本部门应该公开的事项提交分管领导审核 。
（2）审批：对外公开的项目内容由主要领导审批 ， 对内公开项目的内容由分管领导审批 。
（3）发布及时限 。
经审核批准后的公开内容 ， 原则上由提报部门负责及时发布 ， 因特殊原因不能在规定时限内发布的由主要领导批示后方可延时公布 ， 对外公开的内容在5个工 。

9、作日公开结果 ， 对内公开的内容在3个工作日公开结果 。
（4）变更 。
公开事项的内容如需要变更、撤销或终止的 ， 需报经最后的审批环节同意 。
（5）归档 。
职能部门将本部门公开的事项内容及时整理后统一交工会对各类公开信息统一存档、备案 ， 便于公众查询和监督检查 。
（6）职工代表大会是办事公开的基本平台 ， 凡属职工代表大会职权范围的问题都必须向职代会报告 ， 由职代会审议决定 。
（7）县局（分公司）公开程序参照市局（公司）机关公开程序执行 。
第三章 制度保障第十条 督查制度 。
针对公开内容是否真实全面 ， 公开是否及时 ， 程序是否符合规定 ， 员工反映的意见是否得到落实 ， 监察科应定期开展监督检查通报情况 ， 及时纠正出现的问题 。
第十一条 考 。

10、核制度 。
把办事公开、民主管理工作纳入年度考核内容 ， 并与绩效挂钩 。
第十二条 报告制度 。
建立办事公开年度报告制度 ， 全面准确掌握局（公司）公开工作情况 。
报告内容包括：年度各科室主动公开、申请公开、不予公开的信息情况 ， 工作存在的主要问题及考核情况 ， 员工群众反映问题的整改落实情况 。
第十三条 问责制度 。
市局(公司)各部门和各县(区)局(分公司)负责人是对本部门本单位办事公开、民主管理工作负总责 。
监察科对应主动公开 ， 却未公开提报“审批表”申请主动公开的 ， 未按规定程序、时限、保密要求公开的应追究责任 。
第十四条 工作要求市局(公司)各部门 ， 各县局（分公司）根据各自工作职责及本部门牵头工作制定相应的面向社会、面向本单位的详实办事公开目录及填报表格 ， 市局（公司）各部门 ， 各县局（分公司）在2010年4月30日前上报市局（公 司）工会 。
第十五条 本实施细则从发布之日起执行 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0621/0022536982.html

标题：烟草|烟草专卖局推进办事公开民主管理实施细则( 二 )