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我们公司是我见过的所有公司里最奇葩的一家公司 ， 没有之一 。
我公司老板 ， 防员工就像防贼一样！
说说他的一些奇葩事迹吧 。
关于上厕所：
我们公司比较大 ， 用了这个写字楼的15楼整个一层的空间 ， 所以15楼的卫生间是只有我们公司在使用的 。

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老板利用这一点 ， 就在这层的卫生间里 ， 上了一个类似打表器一样的“计时装置” ， 总之就是员工进去上厕所 ， 就会开始计时 。

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然后计时的数据 ， 会直接回传到我们公司HR那里 。
现在有个词叫做“带薪拉屎”你们一定听过 ， 呵呵 ， 别的公司能不能带薪拉屎我不知道 ， 我们公司是不行的 。
如果你上厕所超过一定的时间 ， HR就来“关心”你的身体健康了 。

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再说一个 ， 关于工作汇报 。
打工人肯定是要做工作汇报和总结的 ， 这我没意见 ， 职场都这样 。
可我所有的同行、朋友所在的公司 ， 最多就是每天写个工作小结 ， 周五写个工作周报 ， 这就可以了吧？

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而我们公司老板就不一样了 ， 在他心里 ， 我们这些员工 ， 都是趁他不注意就磨洋工地“摸鱼大师” ， 为了防止我们在工作时间做其他的事情 ， 让我们一小时就给自己的主管汇报一下自己的工作进度 。
听老同事说 ， 之前老板还让员工“每隔15分钟就汇报一次” ， 这个举动连公司的小主管们都反感了 ， 这才作罢 。

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看完了以上两个案例 ， 还有比我们公司老板更奇葩的吗？
应该没有了吧 。
以上 ， 就是粉丝给小编的投稿 。
关于公司的奇葩程度 ， 可以说没有最奇葩只有更奇葩 。

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职场上总有一些公司 ， 总是做着一些奇葩的事情来恶心员工 。
这样的公司 ， 都有什么特征呢？
小编总结了几个特点 ， 欢迎对号入座！
第一个特征：公司防员工就跟防贼一样 。
俗话说：“疑人不用 ， 用人不疑 。 ”
我真的就没办法理解 ， 有些公司奇葩的脑回路 。

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既然你招了员工进来 ， 让员工帮你做事替你赚钱 ， 那你得信任他啊 ， 不然你找他干什么呢 。
尤其是某些家族公司 ， 在关键岗位上（比方说财务、人事、各个部门主管） ， 从来不肯用外部的员工 ， 只用自家亲戚 ， 哪怕那个亲戚是个草包 ， 也照用不误 。

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这就让很多有能力的人 ， 无法在这个公司升职加薪 ， 最多做到熟练员工 ， 就碰到职场的天花板 。
还有就像上文 ， 粉丝分享的那种公司 ， 老板就怕员工在工资方面占他的便宜 ， 就使出各种手段 ， 恶心员工 ， 这样的公司也不值得久留 。

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这样的公司 ， 肯定会严重影响你的职业规划 ， 建议有更好的机会的时候 ， 毫不犹豫地跳槽 。
第二个特征：不给缴纳五险一金的公司 。
根据小编行走职场多年的经验来看 ， 最差的公司 ， 完全不缴纳五险一金 。
次差的公司 ， 给你按最低限度缴纳 。
正规公司和比较好的公司 ， 在这方面都是待遇比较高的 ， 像国内知名企业、还有大部分的外企 ， 都是可丁可卯地帮你缴纳 。

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而反观很多差劲的公司 ， 不仅不缴纳 ， 还会理直气壮地说：
“通过试用期 ， 我们才缴纳 。 ”
或者：
“整天只盯着五险一金的人 ， 没啥大出息 ， 你工作难道只为了五险一金吗？你没有理想吗？”
或者：
“公司不缴纳 ， 但是可以把这部分钱折算到你的工资里 ， 岂不是更划算吗？”

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请同学们一定一定要有这个认知：

稿源：(吉姆妮成长日记)

【】网址：/a/2021/0628/062Q14PC2021.html

标题：“每隔15分钟做一次工作汇报”：被老板当贼防着，什么体验