（二）完善机制 ， 铺“路子” 。
首先是建立健全领导机制 。
我们成立了由党政领导挂帅的领导小组 ， 同时 ， 成立由团组织牵头 ， 有关职能部门参与的工作机构 ， 负责活动项目的组织、协调和日常考核 。
特别是在动态管理上 ， 做到了“四个到位” ， 即专人管理到位、保障措施到位、责任落实到位、信息反馈到位；其次 ， 建立了科学的评价机制 。
对创新成果以及创新成果所带来的经济效益及时给予科学的评价；三是不断完善激励机制 。
本着精神鼓励和物质鼓励相结合的原则 ， 逐步在技术、服务、营销和管理创新活动中进一步建立、完善创新成果的审评、认定、推广和奖励等保证体系 ， 对在创新创效活动中涌现出的优秀集体和先进个人 ， 大张旗鼓地在住房、晋级、工资、福利等方面进行表彰奖励 。
（三）健强队伍 ， 树“梯子” 。
一是抓骨干队伍 。
成立了青工创新创效活动小分队 ， 围绕技术、管理、营销和服务等领域开展创新创效攻关活动 ， 增强市场创效能 如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用 。

稿源：(未知)

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标题：如何|如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用(精品版）( 二 )