(二)除因乙方不胜任工作 ， 甲方可以依法适当调整其工作内容外 ， 变更劳动合同 ， 双方 。

12、应当签订变更劳动合同协议书 。
(三)劳动合同法规定的终止条件出现 ， 终止本劳动合同 。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同 ， 经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行 。
九、服务期与商业保密1、如甲方为乙方提供专项培训费用 ， 对其进行专业技术培训 ， 双方作如下约定： 乙方要求提前解除劳动合同 ， 经协商甲方同意时 ， 劳动合同即解除 ， 但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用 。
甲方不同意乙方提前解除劳动合同 ， 乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的 ， 除支付赔偿金外 ， 还应交纳相应的违约金 。
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住 。

13、宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳 。
、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密 ， 包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用 ， 此保密期间不限于劳动合同期限 。
如乙方违反此条规定 ， 则须向甲方赔偿5000元违约金 ， 并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失 。
十、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等 ， 均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务 。
一方如果迁址或变更电话 ， 应当及时书面通知另一方 。
十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法 。

14、乙方认为甲方侵害自己合法权益的 ， 应当先向甲方提出 ， 寻求解决 。
无法解决的 ， 可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉 。
属双方因履行本合同发生争议 ， 应当先协商解决;
协商不成的 ， 可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解 ， 或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
十二、其它事项1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失 ， 则乙方必须尽责处理善后事宜 ， 挽回相应经济损失 。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚 。
在本条事项未完全处理完毕之前 ， 乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系 。
原劳动合同期届满的 ， 则相应顺延到本条事项处理完毕 。
、本合同期限内及本合同终止、解除前 ， 如乙方持有甲方的各 。

15、种文件、技术资料、通讯设备、劳动工具、交通工具等工作单位资产 ， 乙方应无条件立即归还甲方 ， 如遗失、损坏应予赔偿 。
十三、双方需要协定的其他事项十四、合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力 。
合同文本一式两份 ， 双方各执一份 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日不定时劳动合同范文3 甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致 ， 根据有关规定 ， 签订以下劳动合同 ， 并共同遵照履行：一、甲方以小时工形式招用乙方, 。

16、 乙方负责将甲方 工作 ， 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止 。
二、乙方按甲方的工作要求 ， 每工作1小时劳动报酬为人民币 元 。
甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬 ， 于每月 支付给乙方 。
三、乙方应遵守甲方的规章制度 ， 遵纪守法 ， 做好本职工作 。
乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的 ， 甲方可以随时解除劳动合同;
甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的 ， 乙方可以随时解除劳动合同 。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定 ， 给对方造成损失的 ， 应给予赔偿;
任何一方无故解除劳动合同 ， 应承担合同违约金 元 。
五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份 ， 甲乙双方签订后各保留一份 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日看了不定时劳动合同的人还看了：1.2016最新劳动合同范本3篇2.官方版劳动合同范本3篇3.2016年劳动合同书无固定期限范本4.最新劳动合同样本3篇5.不定期劳动合同范文6.劳动合同简短范本2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 13 / 13 。

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