第三十条 投资者关系管理办公室每半年对董事、监事、高管人员及员工进行投资者关系知识培训 。
第七章 法律事务工作规定第三十一条 集团公司法律事务部对董事会办公室的法律事务工作进 。

19、行业务指导、培训、检查和监督管理 。
（一）董事会办公室签订劳务合同或其他合同时集团法务部必须提出法律意见；（二）集团法务部每月对董事会办公室的其他法律相关事务监督并提出整改意见；（三）每半年度对董事会办公室工作人员进行一次法律事务培训；第三十二条 董事会办公室实行重大法律事务及时报告制度 ， 由集团公司法律事务部审核 。
（一）投资者关系管理办公室在开展重大的投资者关系活动时 ， 应及时向集团法务部报告、咨询 ， 并要求其出具法律意见书；（二）证券事务代表处理信息披露事务时应及时向集团法务部咨询 ， 信息披露文件完成后应先交由集团法务部审核 ， 提出法律意见；（三）董事会办公室在办公过程中如发生重大信息泄露 ， 严重影响集 。

20、团公司声誉 ， 集团法务部有义务就法律事项 ， 出具意见书；（四）董事会办公室其他法律事项 。
第8章 内务工作规定第三十三条 着装礼仪 。
有工作服的员工 ， 上班期间要穿工作服 ， 没有工作服的员工 ， 要参照工作服的标准着装 ， 具体规范如下：（一）夏季着装规范1、男员工上装可着一色短袖有领衬衫 ， 可不系领带 ， 下着西裤、商务休闲裤 ， 并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋 。
男员工须将衬衫下摆扎入裤内 。
2、女员工上装可着一色短袖有领衬衫 ， 下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤 。
（二）春、秋、冬季着装规范1、男员工上装穿长袖有领衬衫 ， 打领带 ， 外穿黑色西装 ， 下着西裤或商务休闲裤 ， 穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求 ， 连 。

【上市公司|上市公司董办管理制度】21、帽毛衣不得穿着） ， 毛衣必须穿着于衬衫之外 ， 并将衬衫领子完整翻在毛衣外 。
男员工须将衬衫下摆插入裤内 。
2、女员工上装穿浅色长袖有领衬衫 ， 或浅色长袖翻领T恤 ， 外着黑色西装 ， 下着西裤、商务休闲裤 ， 深色牛仔裤 。
着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求 ， 连帽毛衣不得穿着） ， 毛衣必须穿着于衬衫之外 ， 并将衬衫领子完整翻在毛衣外 。
第三十四条 办公室工作人员须严格执行集团公司考勤制度 ， 不得迟到早退 ， 值班期间按照公司规定正常打卡（四次） ， 如未打卡 ， 备案 ， 说明事由 ， 经部门临到签字 。
第三十五条 因其他原因临时需要加班的 ， 加班期间未经部门领导批准 ， 不得早退 。
第三十六条 工作区域环境内依据卫生排表值日 ， 做好办公室的卫生清洁工 。

22、作 。
第三十七条 工作计划与报告（以Excel、Word、短信形式） 。
董事会办公室强调对部门、员工行为的计划性要求 ， 用以明确和把握工作方向 ， 提高工作效率 。
（一）员工日工作时间控制计划 1.部门员工通过日工作时间控制表进行日工作时间计划与安排控制 。
2.公司员工应该按照“日工作时间控制表填写规定”在规定的时间按照规定的项目如实填写并上交公司部门主管 。
3.在日工作时间控制表中体现出员工对每日工作安排的合理性与计划性 ， 反映员工每日工作的效益性与非效益性 ， 该表格将作为对员工考核的主要依据之一 。
（二）部门员工周、月度工作总结及工作计划 1、部门主管、公司员工在每周最后一天进行部门、员工本周工作总结及下周 。

23、工作计划 ， 并上报部门领导审阅 。
2、部门主管在每月最后三天进行本部门本月度工作总结及下月度工作计划安排 ， 并进行备案 。
3.月度工作计划通过对月度工作计划表的制作来完成 ， 在该表格中应该相应地填写部门、员工下月工作内容安排和时间控制 。
4.部门月度工作计划交办公室主任核准同意后确定执行 。
5.月度工作计划的完成情况将作为部门、员工工作评估的主要依据之一 。
（三）部门员工季度工作总结及工作计划 1、部门主管在每季度最后三天进行本部门本季度工作总结及下季度工作计划安排 ， 并进行备案 。
2.季度工作计划通过对季度工作计划表的制作来完成 ， 在该表格中应该相应地填写部门、员工下季度工作内容安排和时间控制 。
3.员 。

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标题：上市公司|上市公司董办管理制度( 四 )