1、2021年党支部队伍建设工作总结一、紧贴中心砺队伍 ， 走能力提升之路大力提升党员干部素质县工商局以建设“学习型机关”为抓手 ， 开展大测试、大培育、大学习“三大活动” ， 营造了浓烈的学习氛围 。
县国税局对个人自学提出了“五个一”的学习指标 ， 即：通读一本带队管理方面的书、写一篇如何当好“班长”的心得体会、进行一次党的基础知识自我测试、上一次党课、与群众谈一次心 。
县农发行通过多种形式的培训教育 ， 加强员工业务素质 ， 提高操作技能 ， 窗口服务形象有了明显转变 。
县地税局紧贴税收实际 ， 以“岗位技能达标工程”为抓手 ， 继续完善“五式一体”业务技能培训模式 ， 健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制 ， 大力推进“123 。

2、”教育培训计划 ， 引导党员干部进行网上学习 。
充分发挥先锋模范作用 。
县农行大力推进“党员示范岗”活动 ， 成果斐然 。
县人寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员一帮一先进部门”创建活动 。
县工行以“发现典型 ， 弘扬先进以身边的事激励身边的人”为主线 ， 以正面激励为导向 ， 树立了一批埋头苦干、业绩优良的员工典型 。
县信用联社扎实开展网“四学一推广”活动 ， 积极培植宣传本单位“共创和谐我先行”和“服务发展我先行”的典型 。
不断激发党员队伍活力 。
县中行开展了“增强党性原则 ， 争做合规员工”主题系列活动 ， 先后举办“我与合规大家谈”演讲比赛、“道德风险”大讨论 ， “诚信铸永久 ， 合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我 。

3、行”知识竞赛 。
县人保公司深入开展“树形象、求满意、创佳绩”活动 ， 通过创建“文明单位”、“文明诚信窗口”和“先进职工之家” ， 进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力 。
二、丰富载体育文化 ， 走内涵发展之路加大硬件投入 ， 提供物质保障 。
县___进一步完善了图书室、健身室、娱乐室、卡拉ok等硬件设施 ， 为员工开展文体活动提供了物质保障 。
县信用联社在原有硬件的基础上 ， 加大了添置和更新力度 ， 新的工作与学习环境获得了员工的一致好评 。
发挥阵地作用 ， 引领价值导向 。
县中行在内网上开辟了“党建之窗”、“企业文化”专栏 ， 将每一位党员的服务格言公之于众 ， 接受社会群众的监督 。
在___奥运会期间 ， 中行全力打造“奥运绿色通道” ， 不断提高服 。

4、务质量 。
县人行精心选编关于加强党性修养、加强党员自身建设的警句格言 ， 在主要办公场所、服务窗口等宣传阵地进行公示 ， 倾力营造了“做一名合格党员 ， 当一名优秀党员”的行业风尚、舆论氛围和人文环境 ， 受到了服务对象的广泛好评 。
延伸行为触角 ， 提升文化内涵 。
县地税局召开摄影创作会 ， 邀请摄影爱好者进行采风 ， 创作了一批高质量的反映地税工作和如东经济建设的作品 ， 在省内外产生了一定的影响 。
县地税局还通过面向全社会征集 ， 经过层层筛选确定收获精彩为“如东地税之歌” ， 通过___党员干部职工学唱和传唱 ， 使得“忠诚、责任、创优”的如东地税核心价值理念更加深入人心 。
三、立足实际建制度 ， 走规范创新之路完善工作机制 。
县审计局出台了涵 。

5、盖行政管理、行政执法、机关党的建设___个大项___个小项___个子条目的规章制度 ， 并编印成册 ， 分发机关每一个同志 ， 遵照执行 。
县物价局先后出台了学习制度、廉政守则、___讨论制度、考评考核等六项制度和配套措施 ， 实行“一岗双责”制度 ， 把党的___生活制度与价格工作有机结合 。
县___制订的机关管理制度涉及政务公开等十大方面 ， 有效规范了办事程序 ， 促进了机关管理的有序进行 。
创新服务机制 。
县信用联社立足“想客户所想 ， 急客户所急”的服务原则 ， 实行了首问负责制、接待来访制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制 。
县人保公司制定出台了新的业务承保和理赔服务管理办法 ， 切实落实理赔服务承诺 ， 赢得了客户的一致好评 。
强化 。

6、监督机制 。
县工行打造防腐屏障 ， 建立了党风廉政建设责任机制、教育机制、预警机制、防控机制、监督机制、奖惩机制 。
县___强化党内监督制度 ， 坚持企业党务公开制度 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374099.html

标题：2021|2021年党支部队伍建设工作总结