对待上级的错误 ， 不能直指其过 ， 不敢把上级的缺点和不足在阳光下“晒一晒” 。
二是批评同级怕失信 。
很多人不愿批评同级 ， 怕批评会揭露矛盾 ， 伤了和气 ， 影响团结 ， 遇到问题绕着走 ， 讲什么都是“你好我好大家好”;
或者你不说我也不说 ， 你说我就说 ， 你说我我就说你 ， 你敢说我一个问题 ， 我就说你三个问题 。
党员领导干部担 。

7、心开___会相互批评的太直接、刨的太深刻 ， 会把班子搞散了、人心搞乱了、感情搞差了、关系搞僵了 。
三是批评下级怕失票 。
怕批评下级多了 ， 有抵制情绪 ， 影响工作推动力度 。
自己站在全局和单位建设角度进行的严肃批评 ， 怕下级不理解 ， 激起___ ， 引发连锁反应 ， 当成个人的打击报复 ， 被个别人抓了小辫子 ， 关键时候丢选票;
有的单位领导怕通报批评 ， 接到通报就埋怨上级领导机关 ， 上级也有为难情绪 ， 对下批评难以坚持 。
四是自我批评怕失分 。
有的人进行自我批评时缺乏“无情地解剖自己”的精神 ， 谈感想体会不讲缺点不足 ， 亮短怕丑;
谈工作情况不查思想根源 ， 揭短怕痛 。
有的人耍小聪明 ， 有自己的问题不说别人不知道的心理 ， 还有的人不敢把自己的问题放 。

8、到台面上讲 。
出现这些现象 ， 其实质是对事业、对___、对他人、对自己不负责任 ， 根子是党性不纯 ， 私心作祟 。
“千里之堤 ， 溃于蚁穴” ， 如果任其发展下去 ， 党内的矛盾和问题就会像“毒瘤”一样扩散蔓延 ， 党的___和领导班子解决自身问题、促进团结进步的能力就会极大减弱甚至逐步丧失 ， 党内和谐就无从谈起 。
因此 ， 放弃批评和自我批评 ， 就如同战士丢掉___一样 ， 必然要吃败仗 。
三、切实用好批评和自我批评的思想武器 。
党的历程反复证明 ， 一个政党要保持先进性和战斗力 ， 实现真正意义上的党内和谐 ， 离不开批评和自我批评 。
只有通过认真的批评和自我批评 ， 让党员和群众的愿望与呼声得到充分表达 ， 民主权利得到有力保障 ， 党内民主才能得到切实发扬 。

9、;
只有通过认真的批评和自我批评 ， 充分吸收各方面的意见和建议 ， 统一广大党员思想 ， 正确的集中才能得以实现 。
开展好批评和自我批评 ， 一是领导干部要率先垂范 。
带头开展批评和自我批评 ， 主官要有高姿态 ， 使其他党员干部放下包袱、敢于开展批评 。
在对待批评的问题上 ， 领导干部要有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟 ， 不仅要对个人问题勇于自我解剖 ， 对领导班子问题勇于承担责任 ， 对班子成员的问题勇于开展思想斗争 ， 还要以平等的态度 ， 正确对待每一位同志的批评和监督 ， 不在原则问题上态度暧昧 ， 也不搞“家长制”和“一言堂” 。
领导干部只有真诚地欢迎批评 ， 群众才会勇敢地提出批评;
领导干部只有勇于剖析自己 ， 同志们才能仗义执言 ， 批评的空气才能活跃 。

10、起来 。
二是党的___要坚持原则 。
党的各级___对存在的问题要坚持原则 ， 进行实事求是的科学分析 ， 是什么问题就是什么问题 ， 不夸大也不缩小 ， 更不捕风追影 ， 强加于人 。
壁立千仞 ， 无欲则刚 。
要勇于拿起批评的武器 ， 时刻以党的事业为重 ， 从大势着眼、从大局出发 ， 坚决摒弃私心杂念 ， 多谋事、少谋人 ， 多琢磨工作、少琢磨名利 ， 多为___利益着眼、少为个人利益打算 ， 着力增强原则性、战斗性 。
要深刻透彻挖掘思想根源、毫不含糊争辩是非曲直、理直气壮否定错误言行 ， 做到见人见事见思想 ， 使被批评者“心跳脸红背出汗” 。
三是每名党员要坦诚相待 。
作为党员对待自我批评要在学习提高和听取群众意见的基础上 ， 从自我剖析着手 ， 用一分为二的观点 ， 正视 。

11、自己的缺点和不足 。
一个人无论经验多么丰富 ， 知识多么渊博 ， 都不可能尽善尽美 ， 而身边的同志对这一切看得最清楚 ， 能提出意见是负责任的表现 。
党员干部对待批评要做到“有则改之 ， 无则加勉” 。
做到这一点 ， 就要坚持不懈地学习 ， 不断改造自己的世界观 ， 丰富知识 ， 净化心灵 ， 不断提高思想水平和党性修养 ， 保持开阔的视野、坦荡的胸怀 ， 才能更好的对待同志、对待批评 。
四是党内生活要注重质量 。
充分发扬民主是保证党内生活质量的重要前提 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374138.html

标题：2021|2021年党员批评与自我批评总结( 二 )