40、_天歌咏比赛等活动 。
此外 ， 围绕安全生产___开展了安全生产百日竞赛 ， 职工业务技术比武和全面质量管理 ， 电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果 ， 今年在荣获省级一等奖的基础上 ， 又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣 。
这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性 。
团___结合青年的特点 ， 开展了“号、手”活动 ， 并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中 ， 发挥生力军和突击队的作用 ， ___团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动 ， 在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖 。
在__项目施工中 ， 精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉 ，。

41、克服家庭和生理上的诸多不便 ， 主动请缨担负安全监督任务 。
以特有的细心 ， 劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱 ， 早出晚归一个月 ， 优质、高效的完成了施工任务 。
广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献 ， 促进和保证了公司各项任务的完成 。
回顾___年的工作基本体会有两点：一是公司党总支部在安全教育工作中 ， 坚持“看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行 ， 在职工中广泛开展每日安全“十问” ， 即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护 ， 分工是否明确？ 。

42、对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强 。
二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本” ， 即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念 。
中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范 ， 激发、调动了公司员工的积极性和创造力 ， 形成了“__是我家、发展靠大家”的思想共识 。
总结一年来的工作 ， 之所以能够实现安全生产的长期稳定 ， 职工队伍朝气蓬勃 ， 主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献 。
得益于班子成员间的相互团结协作 。
近年 。

43、来我们始终把团结作为班子战斗力的基础 ， 把尽责作为干部展示才华的平台 ， 要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则 ， 成员之间团结共事 ， 相互信任 ， 互相支持 ， 共同维护班子的团结和整体效能的发挥 。
中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上 ， 用在市场开拓上 ， 用在产品质量提高和维护队伍稳定上 。
得益于党风廉政建设责任制的进一步落实 。
广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求 ， 自觉规范行为 。
特别是在资金运作 ， 物资采购 ， 废旧物资处理 ， 选人、用人等敏感问题上 ， 坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则 ， 避免了无端猜忌和___ ， 保障了职工的知情权、参与权和监督权 。
得益于企业文化的潜移默化和陶冶 。
工作中逐步形成了简单和谐 。

44、的人际关系 ， 忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度 。
是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提 。
八、存在的不足和明年打算今年以来 ， 尽管我们做了大量的工作 ， 取得了一定的成绩 ， 但与上级的要求和先进单位相比 ， 仍存在一定的差距 ， 主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范 ， 习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高 ， 核心竞争力不强 ， 加之相关认证不全 ， 给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限 ， 业务技术能力还需要下大气力予以提高 。
这些都有待于我们在今后的工作中不断努 。

45、力克服和改进 。
结合___届___中全会精神的贯彻落实 ， 以及明年将要开展的“规范化管理年”活动 ， 重点抓好以下工作：一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求 ， 加强班子的政策执行能力、科学决策能力、___协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设 ， 努力把干___伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374635.html

标题：2021|2021年公司党总支年度工作总结( 八 )