二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作 ， 拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地 ， 有效发挥网站“员工交流”栏目的作用 ， 弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱 ， 给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道 ， 努力实现管理人性化 ，。

46、积极创建和谐团队 。
促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作 ， 在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动 。
同时支持行政完善人才机制建设 ， 使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位 ， 促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性 ， 逐步改善学与不学一个样 ， 干与不干一个样 ， 干好干坏一个样 ， 只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法 ， 为公司可持续发展培养骨干 。
四是围绕党的执政能力建设 ， 切实加强和开展党员先进性教育活动 ， 以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的 ， 不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化 ， 促进党员责任区工作更加扎实有效 。
五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作 ， 发动职工群众积极开展合理化建议活动 ， 为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活 ， 保障职工权益 ， 努力把职工的根本利益维护好、发展好 。
同时 ， 着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用 ， 积极开展“学知识、长才干 ， 争做岗位技术能手”活动 ， 为青年职工建功立业搭建平台 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374635.html

标题：2021|2021年公司党总支年度工作总结( 九 )