开展集中技术讲座等活动 。
为了切实实现理论联系实际 ， 由各基层单位的专业技术人员现场为新进大学生以及业务还不是很熟悉的人员举办现场技术讲座 ， 使教育培训真正取得了实效 。
同时 ， 为了使新进人员切实认识安全生产运行的重要性 ， 我们还集中进行了安全生产技术规程教育 ， 并统一___了考试 ， 考试合格率达到了10___ 。
充分发挥电教媒体作用 。
___年___月___ 。

7、日 ， 新安规正式颁布执行 ， 按照上级的有关精神 ， 各基层单位都派部分人员参加了省公司___的新安规宣贯 ， 并对所有一线员工进行了一次新安规的学习 ， 重点讲解了与安全生产运行密切相关的有关事项 ， 并___人员观看了相关的教育vcd碟片 ， 加深了对新安规的认识 。
三、健全管理制度 ， 加强督促检查 ， 巩固学习培训效果 。
一是建立健全了职工六项学习制度 ， 即学习目标管理制度、学习责任制度、学习汇报制度、学习考核制度、督学制度、学习考试制度等 ， 并研究制定员工培训学习学分制考核办法 ， 建立了员工教育培训工作档案 ， 增强对分公司员工教育培训学习的制度化、规范化管理 。
二是对大规模培训员工工作集中进行核查 。
为了把大规模培训干部工作落到实处 。

8、 ， 由分公司人力资源部、生产技术部归口管理 ， 各基层单位具体实施 ， 对分公司大规模培训员工工作进行了核查 。
从核查情况看 ， 分公司员工培训工作的总体形势是好的 ， 好的机制、好的学风正在形成 ， 并对核查情况发了通报 。
三是落实员工教育培训工作领导责任制度 。
分公司将各基层单位、部门员工教育培训工作作为年度党建目标责任制考核的重要内容之一 ， 明确了主要领导为“第一责任人” ， 主管领导为“直接责任人” ， 确保把员工教育培训工作落到实处 。
一年来分公司员工培训工作力度不断加大、培训质量不断提高 ， 培训管理逐步规范 ， 工作的整体水平明显提高 。
二、当前教育培训工作中出现的问题当前 ， 我公司的员工教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相 。

【2021|2021年公司新进员工教育培训工作总结】9、适应的问题 。
主要表现在：员工教育培训师资力量相对贫乏；培训阵地基础设施不是很齐全 ， 培训质量有待进一步提高 。
针对存在的问题 ， 在今后工作中 ， 我们将采取更加灵活有效的形式 ， 加大培训力度 ， 提高培训质量 ， 不断推进我公司员工教育培训工作 。
三、___年___教育培训工作思路一、首先要作好___年的培训计划 ， 在___年培训工作的基础上 ， 继续加大对生产骨干的培训力度 ， 以更好的带动技术业务还不是很熟的新近员工和普通员工 ， 做到培训到位 ， 江罚到位 。
二、以提高人的综合素质为目标 ， 以创建学习型企业为主要契机 ， 倡导终身学习的理念 ， 大兴学习之风 ， 培育学习文化 ， 形成内部浓厚的学习氛围 ， 激发员工的学习兴趣 ， 提升员工的综合素质与工 。

10、作绩效 。
三、立足本职 ， 拓展学习 ， 在全公司树立“学习工作化 ， 工作学习化”的风气 。
多种形式 ， 分层推进 ， 大力开展学习型企业创建活动 。
四、搞好教育培训的基础管理 ， 做好培训跟踪工作 ， 特别是对新进员工的培训 ， 加大考核力度 。
五、利用先进的科技手段及培训设备 ， 采用幻灯片、演示动画、专业视频讲座等多媒体教学方法进行技术培训 。
六、在培训工作中研究如何提高员工的学习积极性及提高自学能力的问题 。
第5页共8页公司新进职员三个月试用期工作总结时光飞逝 ， 转眼已经毕业一年了 ， 我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变 ， 思想上、学习上、业务技能上都有很大提高 。
进步的同时 ， 我的心里装满浓浓的感念 ， 是领导的亲切关怀、同事们的无私帮 。

11、助激励了我的成长 ， 这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞 ， 将使我受用终生 。
第一次迈入企业的大门 ， 我的内心是茫然的 ， 这呈现在眼前的陌生的一切 ， 不知能够带给我怎样的人生 。
师傅们的目光鼓励了我 ， 领导的叮咛安抚了我 ， 我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子 ， 如同亲人一样接纳我的这个人群 ， 令我感到火一样的温暖 。
办公室的工作是琐碎而繁杂的 ， 许多东西要学要把握 ， 而我学的是英文专业 ， 与办公室的业务毫不相干 ， 怎样才能干好它?干一行爱一行 ， 领导是这么教诲我的 ， 师傅们是这么说的 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公司新进员工教育培训工作总结( 二 )