【组织|组织生活会产生问题原因剖析汇总(之一)】1、组织生活会产生问题原因剖析汇总（之一）*组织生活会产生问题原因剖析汇总（之一）1. 宗旨意识有所淡化 。
面对困难和矛盾 ， 工作屮存在一定畏难情绪 ， 对实现高质量发展的信心不足 ， 勇于担当精神有待进一步提升 。
2. 政治意识有所淡化 。
针对网络上及身边的一些不当言论 ， 认为“多一事不如少一事” ， 没有能够做到旗帜鲜明地及时地加以坚决的斗争 。
3. 理想信念有所退化 。
自认为长期受党的教育培养 ， 理想信念是坚定的、党性修养是牢固的 。
但时间久了 ， 不知不觉屮对政治理论学习懈怠了 ， 没有真正全面系统、入脑入心、触及灵魂 ， 没有真正做到深学、细照、笃行 ， 致使思想蒙了灰尘 ， 考虑个人得失多 ， 谋划大局全局少 。
4. 政治站位高度不够 。
深入 。

2、剖析班子存在的问题 ， 根本在于政治站位不够高 ， 下意识认为身处基层 ， 并且以业务为主 ， 认为谈政治关系不紧密 ， 只要管好自己的“一亩三分地”就行 ， 做出成绩就会“一白遮千丑” ， 在思想上不同程度存在“实用主义”的现象 ， 遇事不能从政治上来观察、从全局角度去考虑 ， 行动上习惯埋头拉车 ， 不善抬头看路 ， 导致执行请示报告制度不严格 ， 履行政治责任不到位 ， 发挥政治功能不理想 。
5. 党性锤炼有所放松 。
随着年龄增长 ， 面对事业瓶颈 ， 放松了党性锤炼 ， 导致政治敏锐性和鉴别力下降 ， 没有做到时刻警醒警惕 。
在工作安排上 ， 满足于按部就班 ， 有时存在“事不关己、高高挂起”想法 ， 没有把党员第一身份时刻i己在心头 。
6. 自我要求有所降低 。
随着职务逐 。

3、步升迁 ， 生活水平不断提高 ， 放松了自我要求 ， 降低了自律标准 ， 放松了勤俭节约、艰苦奋斗的精神 ， 满足于不违规、不违纪、不出事 。
认真反思 ， 主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够 。
7. 思想建设有所松懈 。
理论学习存在一知半解、囲固吞枣、浅尝辄止 ， 对科学理论的真理性 ， 社会主义的必然性把握不透彻、理解不深刻、执行有差距 。
8. 增强理论自觉不够 。
持续加强理论学习的自觉性不够 ， 标准不高 ， 要求不严 ， 通过理论屮心组集屮学习研讨多 ， 8小时外自觉加强学习领悟少 。
9. 干事创业激情减退 。
注重部门利益 ， 缺乏全局观念 ， 对工作要求 ， 合意的就认真执行 ， 违意的就平淡处之 。
工作有时不够深入、细致 ， 创新意识不足 ， 只满足于完成领导交办的任务 ， 推动工作高质量发展的积极性、主动性、创造性不够 。
10. 群众观念有所淡化 。
有时认为自己了解群众、熟悉基层 ， 不经意间淡化了“从群众屮来 ， 至U群众屮去”的群众路线 ， 淡化了全心全意为人民服务的 宗旨意识 。

稿源：(未知)

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标题：组织|组织生活会产生问题原因剖析汇总(之一)