筹划工作时要把戏解决基层困难和问题、最大限度地满足基层需要作为主要目标 ， 在财力、物力使用上 ， 坚持优先基层的原则 ， 有多大财力就办多大事 。
三是立足岗位大练兵 ， 进一步提高后勤工作人员素质 。
人才资源是第一资源 ， 是兴军之本 。
消防部队后勤工作要适应新形势 ， 必须牢固树立人才兴后勤、人才出效益的观念 ， 坚持以人为本 ， 下大力气建设一支高素质的后勤专业人才队伍 。
一是加强政治理论学习和法纪教育 。
组织后勤人员进一步学深、学透“三个代表”重要思想、全国“二十公”会议精神 ， 在精读原文、 。

7、领会实质上下功夫 ， 促使广大后勤人员树立科学的发展观和正确的政绩观 ， 打牢执法为民、以人为本的思想根基 ， 培养廉洁奉公的基本素质和良好的职业道德 ， 时刻做到严于律己、大公无私 ， 不谋私利 ， 不贪钱财 。
二是强化培训 ， 提高后勤人员的业务素质 。
针对当前部队后勤人员变动频繁、专业水平不高的现状 ， 加强后勤队伍的专业培训和继续教育 ， 在提高业务素质和专业技能上下功夫 ， 在提高办事水平和谋划能力上下功夫 ， 并逐步在会计、审计、装备、基建、医疗卫生等岗位推行持证上岗制 。
深化后勤岗位大练兵活动 ， 坚持“干什么训什么 ， 缺什么补什么” ， 通过以会代训、现场指导、传帮带和典型引路等形式 ， 培养一批能管会管、会种会养、会修会补、技术熟练的好管 。

8、家、小行家和明白人 ， 提高他们当家理财和解决实际问题的能力 。
三是端正后勤工作的服务方向 。
后勤管钱管物 ， 多少都有一点权力 ， 而权力就意味着责任 ， 后勤人员要时刻提醒自己 ， 手中的权力是上级党委和全体官兵赋予的 ， 是用于为部队服务的 。
当前 ， 后勤部门和后勤人员要按照上级关于加强基层建设的要求 ， 牢固树立“面向基层、服务部队”的指导思想 ， 急基层之所急 ， 想基层之所想 ， 多一些群众观念 ， 少一点唯上是从 ， 多考虑基层的实际需要 ， 少追求华而不实的东西 ， 做到钱向基层花、劲向基层使 ， 切实夯实基层基础工作 ， 推动消防工作和部队建设迈上新台阶 。
四是切实打好拒腐防变的主动仗 。
打好拒腐防变主动仗 ， 既是一个时代性课题 ， 也是加强部队后勤建设的 。

【坚持以人为本|坚持以人为本 努力提高后勤保障效能——学习“执法为民”专题教育的一点体会_0】9、现实需要 。
这些年 ， 后勤战线上的广大官兵牢记“两个务必” ， 坚持严于律己 ， 比较好地经受住了酒绿灯红的考验 ， 但是 ， 我们也要清醒地看到 ， 确有个别后勤人员甚至后勤领导在形形色色的诱惑和考验面前管不住自己 ， 打了败仗 ， 甚至滑向了犯罪的深渊 。
这方面的教训是沉痛和深刻的 ， 我们一定要认真吸取 。
一是要切实加强思想教育 。
引导各级后勤人员不断强化品德修养 ， 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 ， 筑牢拒腐防变的思想堤坝 。
二是要严格落实规章制度 。
要把严格落实规章制度作为打好拒腐防变主动仗的关键性措施 ， 确保在制度落实上不打折扣、不搞变通、不挂“空档” 。
三是要不断强化监督制约 。
要在搞好经常性监督的同时 ， 注意把监督的关口前移 ， 做到权力行使到哪里 ， 监督就落实到哪里 ， 确保权力时时、处处都处于组织和群众的监控之中 ， 不断提高监督制约的有效性 。
总而言之 ， 消防后勤工作的目的是人 ， 做好后勤工作、提高后勤保障效能的主体也是人 ， 坚持以人为本 ， 实现好、维护好、发展好广大官兵的根本利益是后勤部门一切工作的根本立脚点和出发点 ， 也是立警为公、执法为民在后勤工作中最本质的体现 。
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