1、书山有路勤为径 ， 学海无涯苦作舟 。
基层党组织建设工作思路20xx年是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神 ， 全面落实科学发展观 ， 构建和谐新的关键之年 。
市组织部门党建工作要紧紧把握时代脉搏 ， 与时俱进 ， 勇于创新 ， 为经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证 。
一、领会新精神、探索新思路 ， 在“新”字上着眼 。
以党的执政能力建设和先进性建设为主线 ， 以改革创新为动力 ， 紧密结合实际 ， 切实推进党组织设置方式、干部选拔任用渠道、党组织阵地建设、流动党员管理、干部教育培训、党组织活动形式、干部考核激励机制、党建工作责任体系和自身建设等9个方面的创新 ， 以理念创新推动思路创新 ， 以制度创新推进工作规范 ， 以方法创新提高工作效率 ，。

2、不断提升组织工作整体水平 。
三、重点抓突破、以点带全局 ， 在“面”字上着力 。
组织工作要从解决事关全局性、根本性、关键性问题入手 ， 以典型引领、带动全局 ， 突出重点、攻克难题 ， 推动工作 。
一是夯实基础 ， 大力推进基层党组织建设 。
以抓好20个基层党建示范点创建考评验收命名为契机 ， 突出重点、以点带面 ， 推进工作 。
在农村 ， 继续实施“党员致富”工程 ， 开展无职党员设岗定责 ， 认真开展农村党员“关爱行动” ， 抓实农村党员干部现代远程教育工作；在社区 ， 完成社区活动场所建设任务 ， 全面推行“归家、归心、归位”活动；做好流动党员教育管理 ， 积极开展联建共创 ， 努力构建社区大党建新格局；在机关 ， 开展“五比五创”为主要内容的创先争优活动；在 。

3、国企 ， 围绕“五好”目标建立目标考核制度 ， 实施党员“一岗双责”管理 ， 增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；在“两新”组织 ， 积极探索党组织设置形式 ， 采取“独立式、联合式、挂靠式”的办法 ， 力求全市96家非公企业都建立党组织 。
二是搭建平台 ， 着力推进干部人事改革 。
创新培训体系 ， 改进培训方式 ， 整合培训资源 ， 大规模培训干部；完善干部选拔任用工作机制 ， 健全干部选拔任用和管理监督机制；重视对党外干部、妇女干部、少数民族和年轻干部的培养 ， 加强对24名www.年轻挂职干部的跟踪管理；在探索县处级领导干部年度考核办法的基础上 ， 总结经验 ， 逐步建立科学的市管干部考核办法；强化对10名优秀高层次人才服务管理的同时 ， 认真实施“ 。

【基层党组织|基层党组织建设工作思路】4、优秀高层次人才培养”和“紧缺人才引进”工程 ， 积极推进“新农村建设带头人培养计划” ， 加大“五类”人才队伍建设 ， 逐步形成以事业留人、机制激活人、真情感化人、责任约束人、制度规范人、绩效评价人、奖惩回报人和原则保护人的工作氛围 。
三是创新机制 ， 全力推进制度建设 。
积极探索党代表常任制度 ， 严格党代表提议办理检查督办和责任追究机制 ， 建立党代表提议激励机制；加快干部年轻化进程 ， 完善关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见；建立基层干部激励保障机制 ， 切实落实好市在职在编村（居）“两委”干部参加社会保险暂行办法 ， 不断完善村（居）“两委”干部养老、医疗、失业、工伤、生育保险制度；强化工作责任 ， 建立健全组工干部管理监督、工作运行机制 。
四、激活内在力、炼就硬本领 ， 在“实”字上着落 。
围绕中心、服务大局 ， 全面加强组织部门自身建设 ， 按照“转风正气 ， 提高效率”要求 ， 高标准、严要求来规范组工干部行为 ， 不断提高执行上级决议决定的水平 ， 不断提高务实创新的能力 ， 不断增强团结干事的本领 ， 推动组织工作实现新发展、组织部门呈现新面貌、组工干部展示新形象 ， 努力把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门 ， 公道正派的诚信机关 ， 争创一流的实干团体 。
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稿源：(未知)

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标题：基层党组织|基层党组织建设工作思路