1、长期雇佣合同长期雇佣制是企业与员工之间雇佣期限较长的一种劳动用工制度,那么长期雇佣合同是怎样的呢?以下是在我为大家整理的长期雇佣合同范文 ， 感谢您的欣赏 。
长期雇佣合同范文一咀方: 姓名: 性别: 联系电话：乙方: 姓名: 性别: 身份证号码: 联系电话：乙方主要亲属联系人姓名: 手机号码: 身份证号码:咀方雇佣乙方从事家政服务工作 ， 双方本着平等自愿的原则签订本合同 。
第一条 服务项目 ， 合同期限1、甲方聘用乙方从事家政服务工作 ， 乙方自愿受雇于甲方承担家政服务 ， 服务人数两人 ， 服务面积50.17平米 。
具体服务项目是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居 ， 包括洗衣服、做饭、烧水、收拾卫生、帮助老人洗澡等全部家 。

2、务 。
照顾老人的时候 ， 态度要和蔼 ， 一定要温暖、周全 ， 且要满足老人的一切合理需求;
家居保洁工作应做到干净整洁 ， 不存在卫生死角 ， 如果与老人不和 ， 与老人发生口角或卫生不洁净 ， 甲方有权利辞退乙方 。
2、服务地址：甲方父母的住所 。
3、合同期限：自 至。
第二条 工作时间和劳动报酬1、乙方每月工作时间为本月5日至下月5日 ， 其间休息时间为两天 ， 则确定乙方的报酬为 人民币 。
如果乙方在休息日或法定节假日不休息 ， 甲方应付给乙方60元/每天的工资 。
乙方不得积攒休息日 ， 并应于休息前一周通知甲方 ， 以便甲方提前安排 。
甲方应在乙方工作满月后的三日内 ， 以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用 ， 乙方在领取劳务费后 ， 应在收条上签字 。
2、 。

3、若服务期间 ， 乙方存在下面的问题 ， 甲方酌情扣工资(1)工作中对待老人态度不和善 ， 不尊重,与老人发生正面冲突;
玩忽职守 ， 粗心大意;
未经老人同意就擅自离岗;
如有上述情况出现 ， 扣除工资300元整 。
(2)乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产安全 ， 不擅自使用甲方物品 ， 服务操作过程中轻拿轻放;
如果乙方在工作中由于物品使用不当 ， 导致物品破损 ， 应由乙方负责赔偿 。
(3)乙方不应将任何外人带到服务地址 ， 否则扣除工资200元整 。
第三条 工作条件1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的 ， 医药费由乙方自理 。
2、乙方为甲方服务期间 ， 食宿免费 。
第四条 乙方的义务和违约责任1、乙方应如实提供本人身份的真实情况 ， 如健康状况、家庭情况、服务 。

4、技能等 。
2、乙方应充分尊重甲方的父母 ， 尊重老人的生活习惯 ， 服从甲方及老人的管理 ， 接受甲方及老人的指导 ， 努力完成本职工作 。
3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的 ， 甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进行赔偿 。
4、乙方违约 ， 没有按照甲方的要求来执行合同 ， 则甲方可以单方面终止合同 ， 且不承担违约责任 。
5、乙方外出应征得甲方及老人的同意 ， 不能按时返回甲方老人家中 ， 应事先通知甲方及老人 ， 不应擅自在外留宿 。
擅自离开服务地址 ， 出现后果乙方自负 。
6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的规章制度7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露 。
同时 ， 不得将雇主物品占为自 。

5、有 ， 不得在工作期间使用客户电话进行与工作无关的聊天 。
8、乙方休息时间离开甲方家中外出 ， 发生的伤害事件应由乙方自行承担责任 。
第五条 合同的变更、解除咀乙双方当一方未能履行应尽的义务时 ， 另一方有权提出终止合同 ， 双方按照实际雇佣时间结算劳务费用 。
乙方要提出终止合同 ， 应提前一周时间通知甲方 ， 否则将从乙方的服务费中先行扣除100元整 。
第六条其他 本合同一式两份 ， 甲乙各持一份 。
双方签字后生效 。
咀方：(签字) 乙方：(签字)日期： 日期：长期雇佣合同范文二咀方： 性别 居民身份证号码出生日期 年 月 日疽庭住址邮政编码_乙方： 性别 居民身份证号码出生日期 年 月 日疽庭住址邮政编码_绝于甲方业务发展的需要 。

6、 ， 雇佣乙方为甲方提供劳务服务 ， 经双方协商订立雇佣合同书如下：一、合 同 期 限第一条 本合同于 年 月 日生效 ， 期限 年 ， 其中试用期至 年 月 日止 。
如双方需要 ， 可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同 。
如合同期已满 ， 双方不再续签合同 ， 但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束 ， 则合同应顺延至有关工作业务结束 。

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标题：长期|长期雇佣合同