二是加强信访源头控管 ， 从源头做好稳定工作 。
从做好一人一事的思想政治工作入手 ， 坚持定期开展思想分析活动 ， 及时了解、掌握苗头性和倾向性问题 。
坚持变”群众上访”为”主动下访” ， 领导率机关有关人员经常深入到基层单位 ， 针对职工关心的难点、重点问题 ， 广泛听取职工意见 ， 做好政策宣传、思想引导工作 ， 消除不稳定因素 ， 减少了因工作方面所带来的信访举报隐患；注意关心协解人员、家属等特殊群体的实际困难和问题 ， 对生活确有困难的人员 ， 要”真困难 ， 真帮助；特殊困难 ， 特殊帮助” ， 从 。

7、根本上消除特殊群体中的不稳定因素 。
三是强化信访案件督查 。
做到”三个不放过” ， 即 。
问题不查清不放过 ， 问题不解决不放过 ， 有关措施不落实不放过 。
对上级机关要查报结果的信访案件 ， 严格按照规定的时限上报结果；交办下级的信访案件 ， 坚持做到跟踪督办 ， 及时处理到位 。
四是加强非在职人员党建工作 。
对离退休、协解、家属等非在职人员 ， 均明确相应挂靠机构 ， 建立组织网络 ， 定期组织活动 ， 确保组织不断线、党建工作不留”盲区” 。
同时发挥非在职党员的带头作用 ， 积极组织非在职人员参加群众性活动 ， 消除失落感 ， 增强认同感 ， 共同维护和谐稳定 。
四、2021年信访工作思路（一）指导思想以科学发展为指导 ， 积极走群众路线 ， 认真落实执行信访条例 ，。

8、优化机制 ， 研究和创新信访工作新方法、新举措 ， 及时化解发展过程中出现的问题和矛盾 ， 力争实现零上访 ， 创造良好的安定环境 。
（二）主要工作一是从思想上进一步重视信访工作 。
要坚持发展是政绩、稳定也是政绩的指导思想 ， 始终把信访稳定工作摆在”压倒一切”的重要位置 ， 把信访作为重要的社情民意资源 ， 积极拓宽和畅通信访渠道 。
二是从组织上进一步加强信访工作 。
继续落实信访工作领导责任制和责任追究制 ， 巩固各部门和各单位各负其责、齐抓共管的大信访工作格局 。
三是从渠道上进一步畅通信访工作 。
要通过厂领导公开接访、领导下访、网络信访等形式 ， 搭建职工反映诉求和问题的绿色* 。
四是从机制上进一步夯实信访工作 。
继续完善信息网络 ， 把排查化解制度化、日常化 ， 做到定期排查、重点排查、专项排查相结合 ， 对排查出的问题认真分析研究 ， （）逐案处理 ， 将问题化解消灭在萌芽状态 。
五是从源头上进一步溯及信访工作 。
要用群众工作统揽信访稳定工作 ， 变群众上访为干部下访 ， 主动了解社情民意 ， 把解决人民群众切身利益问题放在首位 ， 通过做好深入细致的群众工作 ， 把信访工作由矛盾”中转战”向源头防范和”事前解决”延伸 ， 坚持预防矛盾、疏导矛盾和解决矛盾并重 ， 形成对信访稳定问题进行全程控管的工作体系 。
在新的一年里 ， 我们将进一步完善信访基础工作 ， 深入开展调查研究 ， 重点提升化解内部矛盾的能力 ， 力争将各类矛盾隐患化解于未然 ， 推动信访工作水平再有新提升 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0812/0023646488.html

标题：信访工作|信访工作自查报告_9( 二 )