关于实践 。
综合管理部门的实践 ， 既要立足本职 ， 在实际工作岗位上不断积累经验、提升才干 ， 更重要的还是要经常深入实际 ， 加强调查研究 ， 掌握实际情况 ， 认真分析思考 ， 在为领导决策提供服务的过程中 ， 实现自身的提高 。
关于思考 。
从综合管理工作的实际来讲 ， 同样的起点、同样的工作 ， 差别在悟性、在思考 。
我们无论是搞参谋服务 ， 还是从事行政事务性工作 ， 都需要多动脑、多思考 ， 提出合理化建议 ， 优选出最佳方案 ， 摸索出新思路新举措 ， 并不断总结提高 ， 确保有所创新和突破 。
三、综合管理部门是一个服务的窗口 ，。

7、要注意修养 ， 提升修养从某种程度来上讲 ， 综合管理部门实际上是本单位的服务窗口 ， 在一定程度上折射和展现出本单位工作水平的高低 ， 体现和反映本单位工作形象的好坏 。
所以综合管理部门工作人员一定要努力加强自身修养 ， 树立良好的形象 。
一是要负责任 。
责任心是做好工作的首要前提 。
衡量一个人有没有责任心 ， 首先要看工作标准高不高 。
要把让各方满意当做工作的最高标准 。
其次是看主动精神强不强 。
领导没有想到的 ， 我们要主动去想 ， 领导想到的 ， 我们要主动去做 。
虽然投入的不一定都有收获 ， 但不投入肯定没有回报；拼搏的不一定都能辉煌 ， 但不拼搏肯定永远平庸 。
再次看细节注重够不够 。
综合管理工作既有涉及到宏观的大事 ， 也有涉及到微观的小事 ， 大事 。

8、小事 ， 都要注重细节、细致入微 ， 这同样也是一个责任心的问题 。
小事并不小 ， 小事办3不好 ， 就要变成大事 。
我们办事一定要讲严谨、重细节 ， 处处仔细认真 ， 事事精益求精 ， 争取工作“零差错” 。
二是要讲忠诚 。
忠诚是中华民族传统的道德标准规范 ， 也是衡量人格的一条基本标准 。
综合管理部门的同志 ， 一定要把忠诚作为一条基本要求 ， 忠诚于组织 ， 忠诚于事业 ， 忠诚于领导 ， 忠诚于同志 。
首先要有忘我的境界 。
综合管理部门的整个工作 ， 都是从属性的、服务性的 ， 不显山露水 ， 做幕后工作 ， 当无名英雄 ， 越是这样 ， 越是需要我们有一种忘我的境界 。
其次要有奉献的品质 。
综合管理工作既无名 ， 也无利 ， 这是由工作性质决定的 。
对于我们工作人员来讲 ， 爱岗敬业、吃苦 。

9、耐劳是最起码的品质 ， 在综合管理部门工作就要有一种不图名、不图利、默默奉献的的境界 ， 勤勤恳恳 ， 任劳任怨 ， “当一天和尚就要撞好一天钟” 。
第三要有牺牲的精神 。
综合管理工作压力大、强度大 ， 加班加点是常事 ， 往往顾不了家庭、管不了孩子 ， 牺牲了很多的休息时间 。
同时 ， 综合管理工作不可能分得那么清楚 ， 各项利益的分配也不可能完全均衡 ， 这就需要我们要有舍小家、成大我的牺牲精神 ， 保持不计荣辱得失的良好状态 。
三是要重和谐 。
无论在综合管理部门的哪一个岗位 ， 我们都要时时处处维护团结 ， 不利于团结的话不说 ， 不利于团结的事不做 ， 分工合作 ， 密切配合 ， 建立一个健康向上、宽松和谐的良好氛围 。
四是要守廉洁 。
在综合管理部门工作 ， 守廉洁是一 。

【做好|做好信息综合工作_0】10、条最基本的准则、最起码的要求 。
在廉洁问题上处理的不好 ， 就会损害领导和单位的形象 ， 我们一定要加强修养 ， 严格自律 ， 注意自己的一言一行、一举一动 ， 堂堂正正做人 ， 清清白白做事 。
默默无闻地做轰轰烈烈的事 ， 辛辛苦苦的做风风光光的人 。
在别人看来 ， 在领导身边工作很光荣 ， 令人羡慕 ， 但在领导身边工作也很不容易 ， 不仅工作艰苦 ， 生活清苦 ， 一年到头、从早到晚忙个不停 ， 有时哪件事情没有做好 ， 还要挨批怄气 。
正因为这样 ， 4我们在廉洁上就有了更高的要求、更深的内涵 ， 除了不违规、不乱纪这些基本要求 ， 还要努力做到淡泊名利 ， 守得住清苦、耐得住寂寞、受的起委屈、经得起考验 ， 该得到的不一定都要 ， 不该得到的决不伸手去捞 。
（兴业银行常德分行杨祖智）id：12503ip：519568联系电话：13974277010邮编：415000地址：常德市滨湖中路666号5第 6 页 共 6 页 。

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标题：做好|做好信息综合工作_0( 二 )