【岗位|岗位人员任职要求】1、公司员工任职要求1、部门主管任职要求2、1）管理者代表a) 熟悉并能够运用ISO9001：2008 质量管理体系 ， 对企业进行管理；b) 大学以上学历；c) 具有较强的协调和沟通能力； d) 从事贸易管理工作三年以上 。
2）财务部经理 a) 大学以上学历；b) 负责公司日常事务核算 ， 按期编制各类帐表； c) 及时向总经理汇报公司财务情况； d) 加强成本费用管理 ， 审核支付各项费用 ， 督促各项经济活动； e) 每月对库存进行抽查盘存 ， 对各产品进行成本计算 ， 监督库存安全； f) 精通财务管理过程 ， 并能够对其过程实施有效控制；g) 从事财务管理工作三年以上 。
3) 营销部经理a) 精通贸易流程 ， 并能够对销售 。

2、的全过程进行管理和有效的控制；b) 熟悉饮用水、饮料的质量标准 ， 和相关的市场管理规范 ， 规范饮品经营行为 ， 保障饮品消费安全；c)能够准确识别顾客的要求 ， 并能够与客户保持良好的关系；d) 具有较强的交际和控制能力 ， 具有较强的处理现场问题的能力；e) 大专以上学历；f)从事营销（饮料行业）工作五年以上 。
4) 采购经理a) 精通采购流程、能够对采购的全过程进行管理和有效的控制；b) 具有较强的交际和控制能力 ， 具有较强的处理现场问题的能力；c) 能够对供方实施有效控制 ， 定期对供方进行评价、选择、再评价；d) 严格贯彻饮料食品市场准入制度 ， 熟悉国家法律、行政法规和国家标准、行业标准的质量安全规定和行业规范 。

3、要求 ;
e) 坚持客户至上 ， 确保消费者喝得放心；f) 大专以上学历；g) 从事采购（饮料行业）管理工作五年以上 。
5) 行政经理a) 精通人事管理工作；b) 熟悉采购、客服等部门管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d) 大学以上学历；e) 具有较强的组织和控制能力；f)从事管理工作五年以上 。
6) 客服经理a)坚持服务为本, 实践承诺 ， 诚挚接受社会监督；b)对饮品质量和服务存在的缺陷勇于承担责任 ， 及时解决消费者的投诉和咨询 ， 不敷衍推诿；c)坚持文明礼貌服务 ， 通过962500 热线 ， 及时反馈客户需求；d)客户信息登记 ， 收集客户反馈信息 ， 不断提升消费者的满意率；e)熟悉销售产品的质量和国家、行业规范 ， 客服 。

4、管理规定；f)大专以上学历；g)从事相关管理工作三年以上 。
7) 市场经理a)熟悉市场宣传策划 ， 能根据公司营销计划及时推出宣传方案；b)公开发布信息录入与撤销；c)大专以上学历；d)从事宣传策划工作三年以上 。
8) 网络部经理a) 管理公司网站 ， 管理公司内部网络 ， 并及时升级和定时杀毒；b) 公司各种信息的录入管理；c)大学以上学历；d)从事网络相关管理工作二年以上 。
二、部门员工任职要求1）业务员a) 熟悉业务接洽工作；b) 中专以上学历、英语四级；c) 具有较强的责任心；5) 行政经理a) 精通人事管理工作；b) 熟悉采购、客服等部门管理工作；c)熟悉文秘管理工作；d) 大学以上学历；e) 具有较 。

5、强的组织和控制能力；f)从事管理工作五年以上 。
6) 客服经理a)坚持服务为本 , 实践承诺 ， 诚挚接受社会监督；b)对饮品质量和服务存在的缺陷勇于承担责任 ， 及时解决消费者的投诉和咨询 ， 不敷衍推诿；c)坚持文明礼貌服务 ， 通过962500 热线 ， 及时反馈客户需求；d)客户信息登记 ， 收集客户反馈信息 ， 不断提升消费者的满意率；e)熟悉销售产品的质量和国家、行业规范 ， 客服管理规定；f)大专以上学历；g)从事相关管理工作三年以上 。
7) 市场经理a)熟悉市场宣传策划 ， 能根据公司营销计划及时推出宣传方案；b)公开发布信息录入与撤销；c)大专以上学历；d)从事宣传策划工作三年以上 。
8) 网络部经理a) 管理公司网站 ， 管理公司内部网络 ， 并及时升级和定时杀毒；b) 公司各种信息的录入管理；c)大学以上学历；d)从事网络相关管理工作二年以上 。
二、部门员工任职要求1）业务员a) 熟悉业务接洽工作；b) 中专以上学历、英语四级；c) 具有较强的责任心 。

稿源：(未知)

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