1、书山有路勤为径 ， 学海无涯苦作舟 。
后备干部培训学习心得这次干部培训给我们带来了医改新政策 ， 犹如一阵春风 ， 给医疗卫生带来了蓬勃发展的新气象 ， 心里满满的都是喜悦 。
这次培训学习的内容很丰富 ， 有关于卫生计生机构改革和人才队伍建设、如何面对媒体和公众、推进县级公立医院综合改革、全面做好新时期卫生计生宣传工作、领导者言语表达艺术、破除以药补医、完善补偿机制等多方面的内容 。
几天的学习下来 ， 感触很深 。
这几年医患关系日渐紧张 ， 让我也对所从事的医疗工作产生了怀疑 ， 我为什么而工作 。
我所做的工作有多大意义 。
谁还理解我们的工作 。
渐渐的迷惘 。
经过几天的培训 ， 使我看到了希望 ， 也使我重拾信心 ， 医务人员的从业坏境会越来越好 ， 社会 。

2、的法律体系也会越来越完善 ， 我们也会重新赢回老百姓的信任与称赞 。
从这次培训中我也学到很多知识 ， 新时期医务人员面临很多挑战 。
做为一名医务人员 ， 做为一名领导干部 ， 我们不仅是单纯的治病救人 ， 我们还要全方位的学习 ， 妥善处理好医患关系 ， 充分利用媒体文化树立正能量 ， 重塑我们医务人员良好的社会形象 。
通过培训也了解到新医改政策 ， 了解到今后我们医疗工作的重点是破除以药补医 ， 完善补偿机制 ， 加强预算管理、推进成本核算、完善激励机制、开展绩效评价、防范财务风险 。
这些政策也启发了我 ， 我们医院正在建设之中 ， 新医院建成后我们也要涉及许多全新的问题 ， 在此我提出几点粗浅的看法：1、加强财务人员与医院的联系 。
现在我们医院财务是委派 。

【后备干部|后备干部培训学习心得_15】3、会计 ， 在很多财务方面的问题沟通不太及时 ， 面对抽象空洞的财务报表 ， 非专业人员很难理解 。
希望能对院长及报账员开展财务知识培训 ， 更利于掌握自己医院的财务运行情况；2、建立健全财务管理制度 ， 落实各科室大型医用设备的管理制度 ， 实行成本核算及折旧 ， 用制度来约束医务人员爱护公共财务 ， 延长设备的使用期限；3、进一步完善激励机制 ， 加大诊疗、护理、辅检等服务类项目的奖励力度 ， 充分调动职工积极性 ， 鼓励他们通过优质服务来提高医技收入；4、继续深入开展公共卫生服务 ， 通过与村居干部 ， 特别是与计生专干合作 ， 优势互补 ， 扩大服务面 ， 利用公共卫生服务这一平台 ， 辅助临床医疗 ， 保障群众健康的同时 ， 缓解医患矛盾 ， 提高群众满意度 。
只有不断的学习 ， 才能不断的进步 ， 在今后的工作中 ， 我还要不断加强学习 ， 不断的充实自己 ， 使自己能不断的成长进步 。
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稿源：(未知)

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标题：后备干部|后备干部培训学习心得_15