1、书山有路勤为径 ， 学海无涯苦作舟 。
团委组织互动机制调研报告为鼓励团组织向先进学习 ， 使各团支部在活动中开拓工作思路 ， 在相互交流、学习中获得进步 ， 今年崇福镇团委探索建立区域团组织互动机制 。
要求做到“五个开展” ， 达到“五种效果” 。
具体做法如下：一、开展学校、村、企事业单位的先进团组织学习活动 。
把各系统工作最突出、作用发挥最明显的团组织集中开展学习活动 ， 通过实地察看等方式 ， 克服自我满足、自我陶醉的心态 ， 在学习中看到存在的差距和不足 ， 把别的团组织具有特色和先进的理念和做法纳为己用 ， 最终达到“好中显优”的效果 。
二、开展学校、行政村、企业团组织之间的先进带后进活动 。
每个系统都要确立一个典范团组织 ， 让其他团组织 。

【团委|团委组织互动机制调研报告】2、学习其先进的做法 ， 向其看齐 ， 形成优秀团组织带领普通团组织共同前进的模式 ， 共同探讨如何把本系统的团工作做得更上一层楼 ， 对一些落后的团组织 ， “领头”的团组织有义务和责任帮助它 ， 促使它督促 ， 采取有效措施 ， 努力使后进变先进 。
各系统的典范团组织每季度向镇团委汇报交流工作进展情况 。
最终达到“齐头并进”的效果 。
三、开展团支部之间结“互帮对子”、“竞争对子”活动 。
先由镇团委列出所有工作有欠缺、作用发挥不明显的团支部的名单 ， 然后指定一些先进的团支部与其结成“互帮对子” ， 重点进行帮扶工作 。
对一些工作现状差不多、情况类似的团支部（先进或后进的团支部都可） ， 要求他们组成“竞争对子” ， 在平时的各项工作中都开展比学赶超活 。

3、动 ， 在竞争中获得进步 。
活动持续一年 ， 年终将对在两个结对活动中帮助效果、竞争成效明显的团支部给予特别表彰 。
最终达到“以点带面”的效果 。
四、开展新老团干部的交流谈心活动 ， 针对本镇团支部多、团干部年龄相差大、人员更替频繁的现状 ， 定期召开新老团干部的交流谈心活动 ， 让老团干谈谈做团工作的经验 ， 让新团干谈谈做好新时期团工作的想法和创意 。
在交流活动中 ， 使新老团干认识自身存在的不足 ， 进而互相学习对方的亮点 ， 促使各自的团工作突破常规思路 ， 做得更有新意、更富创意 。
最终达到“取长补短”的效果 。
五、开展组织团支书外出参观学习活动 。
团工作是一项灵活性很高的工作 ， “闭门造车”是绝不能做出成绩 。
要积极组织团支书多看多走多听 ， 可以到兄弟乡镇的相关单位去借鉴他们好的做法 ， 通过参观学习等形式多样的活动 ， 开阔团支书的眼界 ， 扩展其工作思路 ， 增强做好团工作的使命感和责任感 ， 为他们在工作中提高认识、推陈出新、大胆创新奠定基础 。
最终达到“锐意进取”的效果 。
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