相继制定了抓管理 ， 促养护 ， 全市评比保七争六和保五争三的奋斗目标 。
去年 ， 我*单位全体干部职工扛起了绿化养护 。

7、管理的大旗 ， 养护管理承包责任制 ， 抓住以绿化养护等级管理为核心 ， 绿地等级的步伐 ， 我xx园林绿化环境质量的思想 ， 绿化 ， 强化绿地的常态管理 ， 大搞绿化养护管理的精品示范工程 ， 深化和养护等级考核制度 ， 职责 ， 奖优罚劣 。
根据各自的情况制订措施 ， 责任制 ， 班组、个人承包制 ， 核定了绿地养护的个人指标 ， 制定了奖勤罚懒制度 ， 强化了职责 ， 明确了权利 ， 落实责任制 ， 工程、养护分开管理;
养护队伍稳定 ， 技术素质逐渐提高;
养护队伍内部管理推行了责任制 ， 任务到地 ， 责任到人 ， 养护考核结果与职工利益挂钩 。
， 激发了职工搞好绿地养护工作的热情（加上再具体些的内容） 。
xx内每月的养护评比检查 ， 对各所管辖的道路、绿地等级考核管理 ， 以经济杠杆为 。

8、动力绿化养护管理和养护等级的 。
使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道 ， 带动养护的 。
市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价 ， 在全市城八绿化养护检查评比中 ， 历史最好成绩 。
今后 ， 在领导下 ， 学习中央会议精神科学发展观思想 ， 努力实践市场经济的发展模式 ， 为圆满完成绿化美化任务 ， 全面推进我xx园林绿化事业的发展 ， 为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献 。
【城建环保范文】二时间一晃而过 ， 弹指之间 ， 2021年已接近尾声 ， 过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下 ， 通过自身的不懈努力 ， 在工作上取得了一定的成果 ， 但也存在了诸多不足 。
回顾过去的一年 ， 现将工作总结如：一、在2021前三季度这段时间里 ， 按照集 。

9、团公司的决策和指导 ， 在全体职工的不懈努力下 ， 我们早出晚归 ， 不惜牺牲休息时间 ， 共种植苗木近七万株 ， 当时成活率在80%左右 。
但是由于缺乏经验 ， 对环境、水源等没有足够的认识 ， 特别是水源问题 ， 地下水含盐量严重超标 ， 出现了不浇地旱死树 ， 浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水 ， 后果更严重 ， 其中连翘的大面积死亡就是典型的实例 。
好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源情况更为良好的基地 ， 将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内 ， 减小了损失 。
二、在2021年最后一季度 ， 虽然时间短 ， 但是我们的工作却是最繁忙的 。
1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护 。
刚接手新基地时 ， 就是一片白茬地 ， 在集团公司的统一指挥下 ， 经过 。

10、我们的努力 ， 到现在已经修建完成了160米的预制路 ， 1500多米的围挡 ， 搭建了临时工作的板房2间 ， 铺设了1300多米的供给水灌溉管道 ， 敷设了80kv变压器 ， 使得基地面1貌有了很大改善 ， 目前各项设施都已投入使用 。
2、抢时节 。
为达到土地最大利用率 ， 在10月10日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作 ， 及时组织人手灌浇封冻水 。
3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地 。
在集团统一调度下 ， 在公司的全体同仁的协助下 ， 将12021余棵林木成功移植到新基地 ， 并及时组织人手实施灌溉 ， 业已完成 。
为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根 。
在即将到来的2021年 ， 我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际情况做 。

11、出如下计划：一、利用现在年底的空闲时机 ， 积极联系参观周围县市的苗圃 ， 初步掌握大宗苗木栽植的大体情况和价格 。
为明年及时购进合适的苗木铺好路 。
二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算 。
根据现在城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境 ， 我们初步打算购进的苗木有：乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿灌木类：石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小肌弦独睢烊鹉藤本类：花椒时间又给予我一次总结的机会 ， 每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高 。
每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时 ， 结合自己好的工作经验 ， 为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫 。
以后我会更加努力 ， 争取在业务上不断提高自己的技术 。

12、水平 ， 认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0813/0023654954.html

标题：园林绿化|园林绿化工作经验座谈会发言稿( 二 )