故快递员 。

7、本身具有较高的自我认同感 。
同时 ，在访谈中发现 ， 一大部分快递员也认为社会大众对快递员存 在误解或不公平对待 ， 该比例高达 90.2% 。
这一比例反映了 快递员眼中该群体的社会认同度不高 ， 在日常生活中存在受 到歧视现象 。
二、快递员群体面临的困境与风险点1、快递员工作劳动强度过大 ， 工作时间过长 ， 休息时 间相对较少春夏秋冬日晒雨淋 ， 一天 12 小时 ， 快递员承担着高压 下的种种工作 ， 其劳动强度相对较大 。
高强度的工作使快递 员无法保证正常作息 ， 同时生活的压力又迫使他们不得不起 早贪黑拼命工作 ， 由此所造成的矛盾困扰着快递员的正常生 活 。
一些快递员工作期间不能保证按时就餐 ， 许多快递员患 有肠胃病 ， 身体健康面临极 。

8、大隐患 。
2、付出与回报不成正比 ， 收入普遍偏低 ， 流失率高 大部分快递员工资在郑州市人均工资标准以下且由于 需要支付高昂的子女教育费用 ， 生活入不敷出 。
付出高强度 的劳动却没有相应产出造成了很多快递员的负面情绪 ， 消极 怠工以及缺乏职业归属感 ， 从而转岗或辞职 。
快递行业员工 流失率已经跃居职业清单的前 5 名 。
3、工作安全无法得到有力的保障4、由于工作性质的原因 ， 快递员每天的大部分时间均在取 送货的路上度过 。
由于每个分部没有足够的资金购买汽车运 送 ， 快递员只能骑着电动车收发快递 。
快递员所骑的电动车 尾部 ， 快件如小山般堆积捆绑在一起 ， 过多过重的快件将电 动车变为跷跷板 ， 导致快递员上路时事故高发 。
雨雪天气更 。

9、 是加重了快递员的取送货风险 。
访谈中发现许多快递员都曾 遇到过撞到猫狗、转弯摔跤、车辆追尾等险情 。
权益受损现象严重且缺少维权机制在快递业竞争压力剧增的背景下 ， 许多快递公司不惜以 快递员核心利益为筹码换取更低的价格 ， 以获取竞争优势 。
调查结果显示半数快递员无任何社会保险 。
除少数自营大型 公司外 ， 大部分民营企业未能为员工提供“三险一金” 这也使得快递员的工作以及生活无法得到有效保障 ， 严重影 响了工作积极性 。
另一方面 ， 越来越多的快递员在工作过程 中遭到顾客报复性投诉且受到处罚 。
由于缺乏相应的维权渠 道和维权机制 ， 大部分权益受到侵害的快递员选择了默默承 受 。
三、改善快递员生存状况的思考与对策1、政府 。

【我国|我国快递员生存发展状况调查】10、方面快递员属于城市中的弱势群体 ， 在城乡二元体制和户籍 制度的限制下 ， 受到了许多不公平对待及保障缺失 ， 这些阻 碍使快递员生活质量难以提高 ， 影响了经济的稳定健康发展 ，长此以往导致快递员游离于城市体制之外 ， 逐渐被边缘化 。
政府要着力破解城乡二元体制限制 ， 关注快递员生存发展状 况 ， 为其提供更多的政策性扶持及帮助 。
2、企业方面首先 ， 电商物流企业要加强对快递员的培训 ， 使员工在 掌握工作岗位所需的基本知识的基础上 ， 扩大知识面 。
探索 长效机制 ， 使培训制度化、长期化 。
与此同时 ， 要引导员工 进行合理的职业前景规划 ， 建立良好的职业发展通道 。
引入 竞争机制和晋升机制 。
加快培育企业文化 ， 加强团队建设 ，使员工在企业中 。

11、获得归属感 。
加强对一线快递员交通安全意 识的培养 ， 提升其安全意识 。
同时 ， 企业要切实履行好劳动法的相关规定 ， 构建工资 正常增长机制 ， 适时提高员工工资水平 ， 不拖欠、扣押员工 工资 。
为员工按时缴纳“三险一金”以及购买人身意外伤害 险 ， 为员工的工作安全提供保障 。
3、快递员自身方面 加强自身职业能力建设 ， 努力提高自己的职业技能 。
此 外 ， 还可成立快递员协会 ， 资源共享、沟通交流行业经验 。
同时也可通过行业协会进行维权 ， 合理合法表达利益诉求 ，维护自身权益 。
四、结语 中国经济的腾飞离不开电商行业的迅猛发展 ， 电商的发 展需要千千万万快递员的辛勤付出 。
所以社会需要更加关注 这一群体 ， 也需要对这一群体报以更多的理解 。

12、和支持 。
快递 员引发的一系列社会问题值得我们去反思和关注 。
新生代农 民工渴望融入城市以及城市竞争压力和生存环境的残酷也 形成了无奈的对比 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0815/0023727700.html

标题：我国|我国快递员生存发展状况调查( 二 )