1、公司为我搭平台 ， 我为公司做贡献（ 1）分享到 ：sina qzone renren kaixing douban msn 当我们真正融入公司 中后 ， 会感受到：公司给了我们无微不至 的关怀 ， 公司的家园文化真 正叫我们感受到了家 的温暖 ， 看到身边一个个同事成为 “企业模范 ”、成为 “市场尖兵 ”、成为先进个人” 每个人都会深受鼓舞 ， 我们 明白：公司为我们搭建了发展的 平台！我们应该努力工作 ， 全身心 投入到工作中 ， 期盼着公司能早日完成改造任务 。
公司可以让我们从懵懂轻狂的青年成长 为如今成熟稳重、有责任心的栋梁之材 。
作为员工 ， 工作是每个人的 职 责 ， 我们应怀着感 恩的心用实际行动来报答企业为每个人 。

2、创 建的机遇 。
“公司为我 搭平台 ，我 为公司作贡献 ”！争 做公司的好员工 ， 为公司创 大业铸辉煌作出更大的贡献 。
多考虑自己对公司的 价值工作就意味着责任 。
无论身处何地、身居何职 ， 你都要为自己的工作负责 ， 这才是一个人成熟的体现 。
据说 ， 前美国总统杜鲁门的桌子上摆着这样一个牌子 ， 上面写着： Book of我们要时常问自己：“我为公司做了什么？ ”“我能为公司做什么？”我“还能为公司做什么 ？不仅应该将自己的所作所为置于企业的发展大局之中 ， 把公司的目标作为自己的目标 ， 担负起自己的工作责任 ， 一切行动着眼于公司的长远利益 ， 怀着与公司血肉相连 ， 命运相通的使命感去做好每一件事情 。
作为企业的一名员工 ， 有责任 。

3、要维护企业的利益和形象 。
对于企业来说 ， 正是因为有了责任感 ， 员工们才能尽职尽责地做好各项工作 ， 才保证了企业的荣誉 ， 保证了企业的竞争力 。
只有那些勇于承担责任的人 ， 才可能被赋予更多的使命 ， 在企业中担当重任 ， 也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉 。
stop here （问题到此 为止） 。
这是一种对工作极 其负责的态度 。
如果在工作中 ， 对待每件事都是“Bookof stop here” ， 这样的公司将让所有人为之震惊 ， 这样的员工将赢得人们的 尊敬 。
通过研究发现 ， 在日 绩平平 ， 甚至工作中 另一类人并无过人之 共事的人也很信任他 强烈的责任感 。
可见是一个成功者的必备马文大学毕业之后在险业务员敬而远之 ， 办公室的其他 。

4、业务员 不会在这里待下去 。
能拿到最基本的薪水 才有一点点进步 ， 否马文和他们不一样 。
有放弃努力 ， 因为他 没人能强迫你放弃自断提高的同时还会让于是 ， 马文主动去寻自己公司和其他同类的常识 ， 但是他们对情况之后 ， 主动在社人们对保险知识有了业务 ， 大家就变得乐马文的成功说明了这成功 ， 而其他同事却常工作和生活中 ， 常有这样一类人 ， 他们常出纰漏 ， 究其原因 ， 周围人的共同看法处 ， 但做事却目标明确、坚毅果断、敢作 ， 具有良好的信誉 ， 分析原因也很简单 ， 责任感的培养是一个人健康成长的必由 条件 。
一家保险公司做业务代表 。
这是一项让人 马文的工作开展起来很困难 。
头脑聪明也很能干 ， 但却成 是 ， 此人缺乏责任感 。
相反 ，敢当 ， 往往 。

5、事业有成 ， 与其 就是对人、对事、对工作有 之路 ， 具有强烈的责任感也头痛的工作 ， 很多人都对保整天对自己的这份工作抱怨不停： “如果我能找到更好的工作 ， 我肯 定 ”那“些投保的人 ， 太可 恶了 ， 整天觉得自己上当了 。
”当 然 ， 这些人只 。
只有在业务部经理的催促下 ， 或者是 则就是原地踏步 ， 甚至在退步 。
尽管马文对现状也不是很满意 ， 薪水不高 知道 ， 那样与其说是放弃工作 ， 不如说是 己 ， 除非你主动放弃自己 。
马文还相信 ，平凡单调的生活富有乐趣 。
找客户源 。
他熟记公司的各项业务情况 ，公司的不同 ， 让客户自己去选择 。
虽然一 保险业务员的反感使他们较少直接接触这 区办起 “保险小常识 ”讲座 ， 免 费讲解 。
更多的了解 ， 也 。

6、对马文有了好印象 。
这时 于接受 。
马文的工作业绩突飞猛进 ， 当然胡萝卜 +大棒 ”的政策下 ， 他们、地位也不高 ， 但是马文没在放弃自己 。
在这个世界上 ， 努力是没有错误的 ， 让人不以及同类公司的业务 ， 对比些人很希望多了解保险方面方面的知识 。
马文知道这些 ， 马文再向这些人推销保险薪水也有了很大的提高 。

稿源：(未知)

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