且退还外聘顾问预付工资后( 五个工作日内 )。
（ 3）甲方原因申请注册不成功 ， 且支付兼职顾问工资后 。
依据上述条款自行解除聘用合同 ， 甲方应在20 日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续 。
3有下列情况之一的 ， 甲方可以解除聘用合同：（ 1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；（ 2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方 。

7、的；（ 3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；（ 4）乙方以甲方名义私自承接施工项目 ， 给甲方造成严重损失的；（ 5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的 。
甲方依据上述条款解除乙方聘用合同 ， 应在 30 日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续 。
4有下列情况之一的 ， 甲方不得终止或者解除聘用合同：（ 1）在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的（ 2）乙方为甲方工作因工负伤 ， 治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的 ， 如当事人协商一致 ， 可以终止聘用合同） 。
5有下列情况之一的 ， 乙方可以 。

8、解除聘用合同 ， 但应当提前30 日以通知甲方：（ 1）甲方不履行聘用合同约定承担义务 ， 或违反国家有关政策规定 ， 侵害乙方合法权益；（ 2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件的；乙方依据上述条款要求解除聘用合同 ， 甲方应在接到书面要求之日起乙方办理解除聘用合同与变更调出手续 。
七、 违约责任30 日内给予答复 ， 并对1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续 ， 如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料 ， 造成乙方无法转注册 ， 甲方应向乙方赔偿人民币2 万元整 。
2、由于甲方保管原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失 ， 其相关损失计算方法如 。

9、下：资格证、注册证丢失 ， 甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册 ， 否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止 。
3、因乙方自身原因导致后果 ， 甲方概不负责 。
4、乙方必须在甲方公司注册满年 , 才可以转注 ， 乙方要求提前解聘 ， 则甲方不负责再教育学习费用 ， 乙方退还甲方当年聘用工资 ， 且赔付甲方违约金2万元整 。
5、甲方必须在注册满年 , 才可以解聘 ， 如提前解聘 ， 甲方赔付乙方违约金2 万 元整 。
6、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬 ， 经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘 。
7、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件 ， 不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘 。
8、甲方、乙方签订协议之日至注册成功公非乙方原 。

10、因超过约定期限时即开始计算聘用工资 。
八、本协议条款货币形式均为人民币 。
九、续聘聘用期满 ， 双方有意签订续聘协议 ， 具体条件由双方另行商议 ， 格式可采用本协议 。
十、本协议一式两份 。
双方各执壹份 ， 具同等效力 。
十一 、 本协议自双方签定之日起生效 ， 聘用期满解聘 ， 聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效 。
十二、 本协议所指金额均为税后金额 ， 如本协议发生缴税情况 ， 均由甲方承担 。
十三、未尽事宜 ， 双方再协商解决 。
十四、 争议解决办法：原则上双方协商解决 ， 协商不成时由人民法院裁决 。
十五、附则1乙方同时具有建设部颁发的其他证书的 ， 乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续 ， 承担继续教育等相关费用 ， 并在执业手册上登记聘用期间的执业情况 ， 在国家规定的续期注册期间 ， 应由甲方为乙方办理续期注册的 ， 甲方不得终止或者解除聘用合同 。
乙方不得增加费用 ， 否则甲方有权拒绝注册 。
代表：电话：传真：地址：代表：电话：传真：地址：邮编：签订日期：2013年月日邮编：签订日期：2013年月日 。

稿源：(未知)

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标题：注册|注册监理工程师聘用协议书( 二 )