至诚无息 ， 博厚悠远是圣安企业文化的核心 ， 作为圣安员工应当时时刻刻牢记对企业的忠诚 ， 一荣俱荣 ， 一损俱损!将身心彻底的融入公司 ， 尽职尽责 ， 遵守各项规章制度 ， 工作仔细 ， 才能实现自我,对事业的喜爱 。
四.技改方面： 交联车间54/5 。

12、00型框绞机齿轮箱之间的连接 ， 原来是靠花键套连接 ， 连接轴头总是磨损 ， 损坏后造成修理工作量大 ， 针对这种状况孙总相出了方法改良;
齿轮箱的连接处改用链轮连接 ， 有缓冲的改变力矩 ， 避开轴头磨损 ， 用到如今始终完好! 裸线车间两台九模铝大拉机收线原来是链轮 ， 链轮易磨损 ， 电机易烧 ， 力矩电机掌握器常常 损坏 ， 故障率高;
经改装成三角皮带轮传动 ， 五月份改造至今 ， 用法效果很好 ， 以上这些问题都已解决;
高速铝大拉 ， 铜大拉 ， 交联2.3号线 ， 交联车间150用法的590+掌握器内部散热风机出力不够 ， 总是出现过热故障报警停机 ， 更换风机价格昂贵 ， 而且市场上也买不到 ， 必需到欧陆公司购置原装的 ， 经改装 ， 增加一个1uf的电容来增加风机 。

13、启动的出力 ， 这样问题就得以彻底解决;
交联2号消费线 ， 出来的产品有胶料 ， 从人 ， 料 ， 机 ， 环 ， 法每一环节来进展排除 ， 最终从设备的温控方面 ， 温控冷却循环系统方面来考虑 ， 最终找出测量温度与实际温度的差异 ， 清理 ， 疏通循环管道 ， 温控表校准 。
到如今为止 ， 产品始终很好 ， 也没有出现胶料问题;
橡缆车间65机 ， 屡次出现速度不稳 ， 产品粗细不匀 ， 经改造加工主电机皮带轮 ， 更换牵引传动轴承问题解决 。
铜上引用法的热电偶 ， 经自己购置热电偶外护套来组装修理 ， 也为公司节约不少费用 。
五.员工培训方面： 今年培训累积30课时 ， 2月份进展全厂员工培训 ， 设备维护与保养 ， 设备平安操作 ， 以及三月份进展员工应知应会晋级考试;
五月份机电修理工 。

14、电气故障诊断与技能培训 ， 孙总培训机械测绘与制图 ， 以及机电修理工的月度总结 ， 劳动纪律 ， 考核制度等等 。
六.工作中的缺乏： 机械用法寿命在于“光滑良好 ， 在消费中很多设备操还没有完全建立自觉的设备光滑维护意识 ， 这样给设备维护人员带来许多难题是一方面 ， 更多的是造成设备老化和消费效率降低 。
只有大家共同进步设备维护观念和素养,才能躲避这个负面的瓶颈效应 ， 从而延长设备的用法寿命 ， 降低消费维护本钱 ， 最终最大限度地进步企业效益 。
1. 还要加强设备日常巡检 ， 设备保养和现场管理的力度 。
2.要提倡消费操作人员与设备维护人员良好互动 ， 力求做到设备缺陷早期发觉、准时检修 ， 充分摸透每一台设备的脾气和病灶 ， 以利于快速、有 。

15、预见的开展设备维护工作 。
3.建立完善的用油制度 ， 使设备光滑工作成为重点 。
加油工要建立设备加油台帐 ， 这样就不会因为缺油而使设备磨损 。
4.还要加强机电工学问的学习 ， 努力使每一位机电工在机械 ， 电气修理领域可以独当一面 。
本人认为工欲善其事 ， 必先利其器 ， 君假设利其器 ， 首当顺其治 。
我们每一位设备修理人员只有严格加强设备管理和保养工作 ， 转变设备修理的被动场面 ， 才能使消费正常运营 ， 我肯定从进步自身的业务素养做起 ， 学习四周先进同事 ， 强化主人翁意识 ， 以更大的干劲投入到__年的工作中去 。
作为公司中层管理人员 ， 自己有责任 ， 也有信念 ， 不断加强学习 ， 进步自身管理程度 ， 围绕公司制定的年度目的 ， 求真务实 ， 主动工作 ， 全力 。

16、支持协作消费部门的工作 ， 在新的一年里 ， 我们怀着主动、安康的心态 ， 在今后的工作中 ， 我本人信任自己有力量、有信念连续带着设备处的全体机修人员正视困难 ， 迎接挑战 ， 不断设定新的目的 ， 并在目的中一步步进步 ， 在追求中不断前进 。
技术员工作总结篇三 本人___,___年1月份毕业于__工业学校,并于___年9月份入矿 ， 被分到采一工区 ， 担当采矿技术员 ， 采矿技术员工作总结 。
主要任务是实习学习(现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、工区管理制度) 。
由于从前在学校所学的都是些书本上的理论学问 ， 未真正到现场实际体验过 ， 于是每天跟工区指导下井初步接触真正的煤矿 。
在下井之前仔细听取班前会 ， 理解支配的 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0816/0023746803.html

标题：技术员|技术员工作总结怎么写？( 三 )