另外 ， 科室用晨会时间学习有关制度、流程、标准、常规 ， 学习一项检查一项使各项学习落到实处而不流于情势 。

28、 。
严格护生带教 ， 仔细落实带教方案 。
参与科与科、院与院、医生与护士多种情势的学术交换 ， 培育护理职员独立工作、独立分析、独立解决题目的力量 。
三、抓制度落实 ， 增进医疗护理平安 。
严格落实护士长质量管理职责 ， 加强工作进程中的平安管理 ， 进一步优化、细化了护理工作流程 ， 使每项工作落实到人 ， 每项督促检查落实到人 ， 增加了人人参加管理的意识 。
核心制度贯彻到工作中 ， 严格按特级护理要求护理病人 ， 护理操纵中落实查对制度 ， 抢救危重病人时那么遵守危重病人抢救制度 ， 护理交__就按照交__度等 ， 不但要职员熟知各项核心制度 ， 而且在各项护理工作中体会到核心制度对我们工作的爱护、增进、进步作用 。
四、抓业务收进 ， 增进业务进展 。
。

29、 20_年ICU收治病人989人次 ， 监护时数51622(累计住院2151天) 。
严格掌握本钱 ， 严格限制水、电及科内物品消耗 ， 做到该收不漏 ， 严格把好收费关 。
主动拓展新业务 ， 自动排痰机的利用 ， 标准了收费的同时 ， 削减了病人坠积性肺炎的发生率 。
五、抓效劳意识 ， 增进病人满足 。
科室职员把医院和病人的利益放在首位 ， 对待病人本分、细致、人性 ， 加强根底护理 ， 增加舒适感 ， 削减并发症的发生 。
工作中多做换位思索 ， 假设我是一位病人 ， 假设病人是我亲人 。
科室连续从根底护理的落实状况 ， 考核职员的责任心、爱心、耐烦、怜悯心和慎独修养 。
同时 ， 加强关键护士(工作力量、沟通力量差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段(节假日、夜班)的管理 ， 消退隐患 ， 确保医疗平安 ， 进步了病人的满足度 。
172021年6月 Word版本 。

稿源：(未知)

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标题：护士|护士晋级述职报告推荐范文合集( 六 )