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行政能力测试|2020年安吉县电信公司招聘《行政能力测试》试题



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1、2020年安吉县电信公司招聘行政能力测试试题说明:本题库收集历年及近期考试真题 , 全方位的整理归纳备考之用 。
注意事项:1、 答题前 , 考试务必将自己的姓名 , 准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置 。
2、 监考人员宣布考试结束时 , 你应立即停止作答 。
将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上 , 待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开 。
3、 特别提醒您注意 , 所有题目一律在答题卡指定位置答题 。
未按要求作答的 , 不得分 。
一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的 , 将其选出并把它的标号写在题后的括号内 。
错选、多选或未选均不得分 。
)1、下列哪项诗句描写的不是嘉峪关() 。
A、长城高与白云齐 , 一蹑危楼万堞低 。

2、B、借问落梅凡几曲 , 从风一夜满关山C、防边自古建雄关 , 圣代于今卧鼓闲D、不比鸿沟分汉地 , 全收燕迹入尧天【答案】B【解析】A、C、D三项描述的均是嘉峪关 。
B项出自唐代高适的和王七玉门关听吹笛 , 描述的是玉门关 , 并非嘉峪关 。
故选B 。
2、下列选项中 , 正确表述一个完整认识过程的是() 。
A、感觉知觉表象B、概念判断推理C、实践认识实践D、意识物质意识【答案】C【解析】认识在实践中产生 , 一个完整的认识过程要经过两次飞跃 , 第一次飞跃是主体在实践的基础上 , 由感性认识到理性认识的飞跃 , 第二次飞跃是从理性认识到实践的飞跃 。
即“实践认识(感性理性)实践” 。
故选C 。
3、人们因胃酸分泌过多所食用的“抗酸剂”主要成分可能是 。

3、() 。
A、氢氧化亚铁B、碳酸氢钠C、碳酸锂D、氢氧化钾【答案】B【解析】因胃酸分泌过多所食用的“抗酸剂”主要成分为碳酸氢钠 , 可用于缓解胃酸过多引起的胃痛、胃灼热感(烧心)、反酸等症状 。
4、下列各项中属于收文处理程序的是() 。
A、签收、拟办B、签收、核稿C、登记、催办D、拟稿、签发【答案】AC【解析】收文处理程序主要包括有:(1)收进阶段 , 包括签收、登记、启封、分发、摘编;(2)阅办阶段 , 包括审核、拟办、批办、承办、注办、组织传阅、催办、查办;(3)办毕公文的处理 , 包括清退、暂存、销毁、立卷归档等 。
拟稿和核稿不属于收文处理程序 , 所以排除BD 。
5、某大学校长在新进教职工座谈会上发表欢迎词 , 下列哪些 。

4、内容应该列入欢迎词文稿 。
()A、向新进教职工表示欢迎B、介绍学校情况C、对新进教职工寄予希望D、详细介绍新进教职工过去的成绩【答案】ABC【解析】本题考查欢迎词 。
欢迎词 , 是指客人光临时 , 主人为表示热烈的欢迎 , 在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话 。
A项 , 欢迎词的开头 , 应对宾客的光临表示热烈的欢迎 。
正确 , 当选;B项 , 为欢迎新教职工 , 需要介绍学校情况 , 以激励新教职工积极工作 , 正确 , 当选;C项 , 欢迎词的主体 , 需要展望美好的未来 , 以激励员工 。
正确 , 当选;D项 , 是在新职工面试时候的需要职工详细介绍的 。
故D错误 , 排除 。
故本题正确答案为ABC 。
6、在马斯洛的五个需求层次理论中 , 最高需求层次为() 。
A 。

5、、爱和归属的需要B、受人尊重需要C、安全需要D、自我实现需要【答案】D【解析】马斯洛把人的需要由低到高的次序分为五个层次 , 即生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重需要、自我实现需要五个层次 , 因此D项正确 。
7、下列不属于行政决策的特征的是() 。
A、决策主体的特定性B、决策内容的广泛性C、决策的程序性D、决策的权威性【答案】C【解析】情况有时候会是突发的 , 这个时候的决策也就不可能按照程序来进行 。
因此决策的程序性不属于行政决策的特征 。
8、下列俗语中同时包含和体现“规律的客观性”、“矛盾的特殊性”、“内因是事物运动变化的根据”等哲学道理的是() 。
A、日有所思 , 夜有所梦B、士别三日 , 刮目相看C、千里之堤 。

6、 , 溃于蚁穴D、种瓜得瓜 , 种豆得豆【答案】D【解析】A项没有体现规律的客观性 。
B项体现的是发展的观点 , 不符合题意 。
C项体现了量变和质变的关系 , 不符合题意 。
“种瓜得瓜 , 种豆得豆”体现了规律是客观的 , 也表明了矛盾具有特殊性 , 内因是事物发展的根据 , 决定事物发展的方向 , 因此D项符合题意 。


稿源:(未知)

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标题:行政能力测试|2020年安吉县电信公司招聘《行政能力测试》试题


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