同时各级工会女职委 ， 面向外来务工女职工 ， 实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动 。
一周中 ， 全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次 ， 服务外来务工女工x万多人次 。
三、重视源头参与 ， 女职工特殊权益维护工作取得新进展各级工会女职委从源头维护工作入手 ， 切实加强女职工权益维权工作 。
1、宣传、考核并举 ， 推进 。

【电信|电信工会女工委年度工作总结范文】7、女职工专项集体合同签订工作 。
各级工会女职委将女职工劳动保护特别规定内容纳入专项合同 ， 推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进 ， 同步签订率达98% 。
通过企业宣传栏宣传、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段 ， 加大女职工法律法规的学习宣传力度 ， 组织广大女职工参加女职工劳动保护特别规定知识竞赛 。
全市近20万女职工积极参与 ， 使女职工劳动保护特别规定深入人心 。
xx市总工会、靖江市总工会荣获全国优秀组织奖 ， 50名职工荣获全国优秀个人；6家单位荣获省优秀组织奖 ， 70名职工荣获省级优秀个人 。
2、认真调研、督查 ， 力求女职工劳动保护特别规定贯彻落实 。
下半年 ， 各级工会女职委在全市电 。

8、子、化工、皮革制鞋等行业 ， 开展了女职工禁忌劳动标准执行情况专项调查 ， 走访调查93家企业 ， 发放调查问卷近5000份 ， 开展座谈或访谈交流近千人次 ， 广泛听取意见和建议 ， 摸清实情 。
市总女职委形成调研报告 ， 分析存在问题及成因 ， 并提出对策建议 ， 推动企业贯彻落实女职工劳动保护特别规定 ， 严格执行现行女职工禁忌劳动标准 。
四、夯实组织基础 ， 促进女职工工作再上新台阶各级工会女职委切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设 ， 不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力 。
1、以抓组建、严培训强化女职工工作基础 。
坚持女职工委员会与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立 。
层层组织开展女职工干部培训工作 ， 市总女职委组织30多名新一届女 。

9、职委委员参加市总工会干部秋季培训班 ， 通过为期一周的培训和交流 ， 使大家对工会理论和业务知识、女职工法律法规知识等有了进一步的了解 ， 工作能力和水平得以进一步提高 。
2、以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展 。
大力推进女职工组织 ， 特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设 ， 通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措 ， 确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著 。
在肯定成绩的同时 ， 我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题：创新精神、创新能力还不够强；调查研究、服务基层还不够深；运作机制、服务手段还不够优等 ， 这些问题在今后的工作中 。

10、要认真加以改进 。
20xx年工作思路20xx年全市工会女职工工作的总体要求是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导 ， 围绕抓改革、促发展、作贡献的目标任务 ， 倾力实施建功立业、权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动” ， 深化拓展女职工“五件实事” ， 切实当好女职工的“娘家人” ， 团结动员全市女职工为推进我市“三个名城”建设建功立业、再创辉煌 。
主要做好四个方面的工作：一、服务发展 ， 团结动员女职工为全面深化改革勇立新功 。
各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来 ， 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神 ， 动员和引导广大女职工在促进xx经济社会又好又快发展中建功立业 。

11、 。
1、全力开展女职工素质提升活动 。
组织广大女职工积极投身“xx市职工素质转型升级圆梦计划” ， 落实五年规划 ， 以实现女职工的学历提升、技能提级、素质提高、全面发展为目的 ， 以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地 ， 建立健全职工教育培训的工作体系和机制 ， 努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍 。
广泛开展名师带徒活动 ， 积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选 ， 激励广大女职工岗位成才 ， 争当知识型、技能型、创新型人才 。

稿源：(未知)

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标题：电信|电信工会女工委年度工作总结范文( 二 )