1、 党员领导干部要树立正确的“成熟观”党员领导干部要树立正确的“成熟观”党员领导干部要树立正确的“成熟观”汉语的词汇 ， 常常有妙不可言的含义和特定的使用方法 ， 如 ， “成熟”本义是自然界的果实或谷物长到可以收获的程度 。
把它移用到人身上 ， 却又变成了估价一个人的政治思想、业务水平、待人接物的能力等等完善程度的一个专用词 。
然而 ， 怎样才算真正的“成熟”？怎样算“不成熟”？并没有定量和定性的分析标准 。
受知识、文化、品德等诸多因素的影响 ， 不同的人对此有着不同的理解 。
每个人心理都有杆秤 ， 一笔良心帐而已 。
某单位有一科长 ， 工作能力强 ， 业务扎实、工作兢兢业业、善于创新求效 ， 在群众中与较好的威信 。
但在“三讲”征求其意见建议 。

【党员领导干部|党员领导干部要树立正确的成熟观】2、时 ， 他对上级领导提了一些意见建议 。
后来 ， 在讨论提拔其副处级时 ， 上级领导便以其还“不成熟”为由 ， 投了反对票 。
他提升的事也泡了汤 。
“不成熟”三个字看来很轻 ， 但在某些人眼里却偏偏魔力很大 。
其力量在于它的含义的不确定性和概念在某些人眼里的模糊 。
倘若解释“不成熟”的表现 ， 某些领导也未必能在桌面上光明正大地说清楚 。
不过 ， 在他们心中那杆秤上 ， 不为尊者讳 ， 爱给领导提意见 ， 甚至不讲原则 ， 便认作“犯潮”；有话不直接说不拐弯抹角 ， 有时甚至发牢骚的人 ， 便被认作是“口无遮拦”凡此种种 ， 不一而足 。
这些表现都被列入“不成熟”之列 。
可这标准决不能公开 ， 只能隐藏在心中 ， 到关键时刻再拿出来这双“不成熟”的小鞋 ， 给你穿上 ， 并拉紧鞋 。

3、带 。
其个中滋味不难想象 。
与“不成熟”相反 ， 在我们周围确实有一批所谓的“成熟”的人 ， 说话八面玲珑 ， 办事不得罪人；善于察言观色 ， 揣摩领导心理；平时不苟言笑 ， 轻易不露心迹；阿谀奉承 ， 阴奉阳违；欺上瞒下 ， 假公济私 。
明眼人一看便知道 ， 这些所谓的“成熟”并不是克己奉公 ， 事业为重、开拓进取、德才兼备等方面真正的“成熟” ， 而是圆滑世故的代名词 。
值得忧虑的是 ， 这种“成熟”的人往往颇得领导的赏识 ， 譬如李真、马德等腐败之流就是典型的代表 。
因为在他们心中不送钱 ， 难当官 ， 就是不“成熟” 。
选拔干部时 ， 对那些“不成熟”的人 ， 常常“杂音”很多 ， 其结局自然不妙 ， 只能只认倒霉；对那些所谓“成熟”的人 ， 却往往是顺顺当当通过 ， 很少有 。

4、异议 。
其奥妙在于不得罪领导 ， 热衷于投其所好 ， 对上下左右四面八方打“太极拳” 。
这样的“成熟”距党中央干部选拔任用条例所要求的相距甚远了 。
“不成熟”谬论 ， 在某些党员领导干部中由来已久 ， 否则也不可能出现那么多起初踏踏实实作过事的人而后却“变节”的贪官们 。
究其原因是由于所谓的“成熟”导致的“带病提职”、“带病上岗” 。
圆滑世故之人存在并不可怕 ， 但视此于“成熟” ， 并当作选闲任能的标准就可怕了 。
到头来 ， 只能扭曲人的灵魂 ， 贻误和败坏党的事业 ， 阻碍党的执政能力的提高 。
试想 ， 一旦让这种歪风邪气盛行 ， 让那些本来具有进取之心和优良品德的人向他们看齐 ， 其结果 ， 本来正确的作人标准就会丧失 ， 正直的人慢慢也会学会世故 ， 学会所谓的“长心眼” ， 以违心地磨掉“棱角”向所谓的“成熟”方面“修养” ， 热衷于拍马、拉关系、跑官、要官、买官 。
势必沦落为腐败之风的奴仆 。
这样的“成熟”是当前保持党员先进性教育和提高党的执政能力所不需要的 。
扼杀诚信和正义感的“成熟”观 ， 在我们的党员领导干部的队伍中有着不可低估的影响 。
必须予以铲除 。
能否在这次党员先进性教育中使各级党员领导干部树立起正确的“成熟”观 ， 不能不说是检验“保先”教育成效的重要标准【党员领导干部要树立正确的“成熟观”】-全文完- 。

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标题：党员领导干部|党员领导干部要树立正确的成熟观