12、为自己撰写材料、领导决策等提供依据 。
三、做好两项工作 。
这两项主要工作一是管理事务 ， 二是搞好服务 。
两大职能统筹兼顾 ， 合理安排 ， 做到信息围绕决策转 ， 协调围绕领导转 ， 服务围绕大局转 ， 从而使工作目标更明确 ， 重点更突出 。
工作中精益求精 。
有速度意识 ， 做到急事争办 ， 快事快办、特事特办；有超前意识 ， 力求考虑问题快半拍 ， 早半拍、抢半拍 。
无论是办文 ， 还是办事 ， 做到明辨是非 ， 处置恰当 。
工作中无小事 ， 我将认真对待每一个电话 ， 每一次待人接物 ， 每一次对外宣传 。
同时 ， 还要不断加强个人修养 ， 不断学习 ， 完善知识结构 ， 在办文、办会、办事三大任务上真正做到“精、细、勤” ， 全力履行好岗位职责 。
最后做到身强心宽 。
在对待批评和指责 ， 误解 。

13、和委屈时 ， 拿得起 ， 放得下 ， 丢下烦恼 ， 大胆工作 ， 让事实说话 。
各位领导 ， 各位评委：我深知以我目前的状态 ， 还远远不能达到一名专业合格的秘书的标准 ， 但我会不断努力学习 ， 提高自己 。
我会以正确的态度对待此次竞聘 ， 若竞聘成功 ， 我将勤奋工作 ， 以优良的工作业绩回报领导的信任 ， 以大家的支持为动力 ， 锻炼自己 ， 提高自己 ， 在工作中踏踏实实做事 ， 在生活中认认真真做人 。
如果竞聘不成功 ， 我会认真总结 ， 寻找不足 ， 提高自己 ， 争取早日在自己新的工作岗位做出成绩 ， 放出光彩 。
我的演讲完毕 ， 谢谢 。
竞争上岗演讲稿 篇4大家好！我叫 ， 今年岁 ， 先请允许我介绍一下我的工作经历下面重点说说在伙食科工作期间主要成绩 。
在学校领导的指导下 ， 在全体工作人 。

14、员的大力支持下 ， 我本人勤奋努务 ， 爱岗敬业 ， 改革创新 ， 彻底改变了伙食科比较被动的工作局面 ， 使伙食管理工作步入了健康的发展轨道 。
现在伙食管理工作运行平稳 ， 扭亏为盈 ， 发展势态良好 。
具体有以下几个方面 。
1、完善了各项规章制度 ， 制度了伙食科个工种人员的具体职责 ， 使伙食管理工作做到规范化 ， 制度化 。
2、成功地实行了竞争机制和激励机制 。
把炊事员分成两个作业组 ， 实行自主经营 ， 独立核算 ， 把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾 ， 实行多劳多得 ， 优劳优酬 。
由于竞争激发了炊事员的工作热情 ， 转变了工作作风 ， 使服务细致 ， 周到 ， 饭菜质量不断提高 ， 品种达到了多样化 ， 主副食增加了十几种 。
价格合理 ， 既有五六角钱的低档菜 ， 也有一元钱的中档 。

15、菜 ， 高档菜也不超过2元钱 。
完全满足了不同生活条件就餐学生的需要 。
3、营造良好的育人环境 。
几年业 ， 随着伙食管理工作的不断深入 ， 我们对炊事员在卫生 ， 着装 ， 文明用语等方面提出了更高要求 ， 在服务中树立良好形象 ， 做到为人师表 。
另一方面 ， 加强了学生食堂不境建设 ， 即突出文化氛围 ， 又有教育作用 。
下面我谈谈对今后伙食工作设想 。
1、努力加强炊管人员队伍建设 。
首先要抓好伙食处职工的思想政治教育 。
学习党的路线方针政策 ， 学习党的教育方针 ， 使他们认识到伙食的好坏 ， 直接影员到学生的健康 ， 关系到学生“德智体”全面发展 ， 关系到学校的安定团结 ， 从而增强了服务意识 ， 树立全心全意为学生服务的思想 。
其次 ， 抓好炊事员的专业技术学习 ， 提高 。

16、他们的技术水平 。
有一支思想觉司高 ， 服务意识强 ， 技术熟练的炊管人员队伍 。
是做好伙食管理工作的前提 。
2、严格执行各项规章制度 ， 我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度 。
要抓好组织落实 ， 严格执行 。
如果规章制度一大堆 ， 只是纸上谈兵 ， 专给别人看的 ， 不但不起约束作用 ， 还会助长部分人更加放纵 。
因此领导者要带头执行各项规章制度 ， 把规章制度落到实处 。
这是做好伙食工作的重要保证 。
3、继续实行分组作业 ， 自主经营 ， 独立核算 ， 多劳多得的运行机制和激励机制 。
要正确领导和把握作业组间合理规范的竞争行为 。
按学生需要和实际情况制定食谱 ， 做到质量高 ， 品种多 ， 成本低 ， 价格廉 ， 这是做好伙食管理工作的有效方法 。
4、做好卫生安全方面的管 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0819/0023818851.html

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