六、妥善运用好考核激励机制 ， 为团队注入“推进剂”绩效考核是一种激励和检验 ， 是“推进剂”。
它不仅检验每个团队成员的工作成果 ， 也是向团队成员宣示公司的价值取向 ，。

12、 倡导什么 ， 反对什么 ， 所以它同样关系到团队的生存和发展 ，因此绩效考核激励机制必须妥善地加以运用 。
在绩效考核过程中 ， 要坚持公平公正的原则6最新资料欢迎阅读日常评估结合起来 ;
根据考核结果 ， 对员工进行奖励和处罚 ， 晋级和淘汰 。
考核评估的结果要及时向员工进行反馈 , 帮助他们寻找自身不足和团队目标的差距 ，从而激发员工不断改进工作品质 ，提高服务质量 ， 达到团结进步的目的 。
著名的管理大师彼得 •
德鲁克说过：“现代企业不仅是老板和下属的企业 ， 而应该是一个团队 。
”公司过去一年的经验教训使我们加深了对这句话的理解 ，我们将知耻而后勇 ， 采取切实有效的措施 ， 抓好团队建设 ， 凝聚团队的力量 ， 推动公司不断向前发展 。
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标题：单位|单位团建的关键问题( 三 )