四、职业期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面 ， 声望地位稳定性因素(城市位置与社会地位) ， 内在价值因素(发展空间和兴趣爱好) ， 外在价值因素(薪水高低) 。
在调查中 ， 被调查者将薪水高低、发展空间、城市位置、兴趣爱好、社会地位按自身在选择工作时所起作用从大到小排序 。
其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况(见下图) ， 发展空间、兴趣爱好成了大多数被调查者的首选 ， 接下来依次才是薪水高低、城市位置、社会地位 ， 男女生没有显著的差异 。
在调查中还发现被调查者中有 。

7、83、3%的被试认为前途比钱途更为重要 ， 60、3%的被试愿意充当鸡头也不愿意当凤尾 。
以上结果表明 ， 多数大学生更注重工作的内在价值 。
从上述四个方面的分析表明广州大学生职业生涯规划呈现一下特点：(一)多数大学生对所学专业的满意度较低;
(二)广州市大学生对职业生涯的规划还比较模糊 ， 自我认识不够 ， 绝大多数人没有明确目标;
(三)广州市大学生对社会人才的需求了解甚少 ， 另外 ， 学校提供的就业信息不足 ， 学生了解就业相关信息的渠道较少;
(四)广州市大学生的职业期望更注重发展空间和兴趣爱好 。
因此 ， 我们认为 ， 根据上述特点 ， 学校应该加强对学生的职业生涯规划的指导 ， 大学生应该及早进行职业生涯的规划 ， 为未来做好充分准备 。
结 。

8、论和建议1、学校要切实做好学生的就业工作 ， 尽快完善就业指导体系 。
就业指导和就业服务的工作同等重要 ， 就业指导和就业服务体系属于就业匹配的促进措施 ， 其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题 ， 通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导 ， 帮助他们进行有效的职业政策 ， 这就需要建立职业指导机构等形成一个完整的信息系统 。
2、大学生要转变就业观念首先大学毕业生要认清就业形势 ， 转变就业观念 ， 当前全社会就业形势比较严峻 ， 除了表现就业需求于劳动力供给的矛盾外 ， 城镇和农村就业问题同时出现 ， 新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织 ， 这位大学生就业增加了困难 ， 因此大学生要消除眼高手低 ， 有业不就的思想 。
要 。

9、树立科学的人生观和正确的就业观 ， 调整自己过高的不切实际的想法 ， 到基层去谋求发展 ， 到艰苦的地方去创业 ， 其次 ， 转变到灵活就业 ， 先就业 ， 后择业的动态就业上来 ， 转变到行行出状元干一行 ， 爱一行 ， 干好一行的敬业观念上来 ， 最后认清自身的素质和条件 ， 正确认识自己和他人 ， 不盲目攀比 ， 寻找与自身条件相互适应的 ， 适合自己的用人单位 ， 毕业应当给自己做出正确的评价 ， 自我评价要全面 ， 客观 ， 既要看到自己的长处 ， 又要看到自己的短处 ， 既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价 ， 又要对其他各个方面进行综合评价 ， 既要考虑全面的整体素质 ， 又要考虑其中占主导地位的重要因素 。
3、大学生要提高自身的能力 ， 在校期间也可以多参加一些社会活动 ， 如学校安排的社会实践 ， 社团的下乡活动 ， 积极参加学校组织的招聘会 ， 也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职 ， 提前适应社会生活 ， 了解现在社会需要什么样的人才 ， 积累一些社会经验 ， 丰富自己的阅历 ， 这些都是将来找工作的资本 ， 会使自己的人生更顺利 。
【大学生就业问题调查报告范文】-全文完- 。

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标题：大学生|大学生就业问题调查报告范文( 二 )